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奇怪的现象，私企里的高层有些文化水平很低，为什么？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我们公司高层11个，就一个大学的，还有1个不认识字。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得这才是正常现象啊。

大学生创业也就是这几年的事，而且，大部分都是奋斗中的，或者没成功，或者规模还没大到需要公开招聘这个程度。

在前几年，大家就业的路子是这样的：
读书--上大学--找工作--打工--高级打工

读书--没考上大学--打工--创业--开公司做老板

“好好读书考大学，将来找个好工作（最好是考公务员）”

——这是我们那个年代，家长教育孩子的通用话术。

从来没有人说：“好好读书，将来你自己干！”

只有那些没有考上大学的人，才早早的进入社会，各种打工之后，找到点门道，就开始自己干，到现在很多也都开公司了。

而最早开公司的同伙人，基本也都是这个背景，直到公司规模大了，挣钱了，发现人手不够，才开始招募人才。自然现在招聘还是首选高学历，好在现在大学生多了，只要薪资够高，不怕招不到人。

也就是说，现在很多的私企，老板大部分还是70/80后的一批人，而在这个群体还是以事业单位公务员为最佳工作选择的年代，出来创业的还真不是高学历的那批。

这就造成了招来的新人，学历普遍都比公司高管高。




现在创业是被十分推崇和鼓励的，不再有人觉得打工比创业更有面子。全民创业的时代来临，大学生更是最受鼓励，和更容易行动的一个群体。

或许再过几年，私企老板的整体学历水平会提升几个层级，这个现象就不存在了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

他们是靠自已的努力汗水，不怕苦不怕累，一步步的往上爬！

回答于 2019-09-11 08:43:50

说明有些地方挣钱与文化不成正比，可以看看自己周围，事业有成的全日制学历多，还是函授学历多？

回答于 2019-09-11 08:43:50

在对有些企业的管理上`是要知道企业的特点、难点、潜力所在``向题所在、还要知道企业所应对的市场特点和需求丶前景等、抓往最核心的向题加以调正和解决、才能把企业推向前进、对于企业这些管理、或决策等问题而有些学历并不高的人、但在对企业管理发展上有强大的观察力和坚定的改进执行力丶这样的人就是一个很好的企业领导者