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当老板防着你还暗地里让你走，留还是走？

老板,的话,是个当老板防着你还暗地里让你走，留还是走？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

当老板防着你还暗地里让你走，留还是走？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得要分情况而定。

如果老板是个大方的阳光型的人，平常对员工都很体恤，你和老板的关系都没有什么闲隙。之间你或者是你老板遇到了一些不可调和的事情要解除雇佣关系，但又碍于面子不好意思当面提出，只能暗示你主动离职。这时候适时的离开比较好。

反之，老板是个岢刻之人，平时对员工能剥削多少就剥多少，这样的老板暗示你离开的话就得好好想想。

当然你们之间已经没有信任可言，对方暗示你离开你就真离开。你是“得偿他愿”！你走了，他开心，因为你是主动离职，你拿不到离职补偿（一般为工作几年就领几个月）。而且你在毫无准备的时候离职，很难在短时间内找到合适的工作，这样自己的损失就太大了。你想，这样逞恶人之欢，值吗？

所以，这个时候不防冷静地想想。不要生气，不要冲动。想想老板想软解聘的原因，然后装着不知道，每天该干嘛干嘛。当然重要的是用心地寻找下家。拿着工资找工作总比待业没收入找工作要好很多了。

要和老板比耐心！

如果老板比不了耐心了，主动要炒你了，那好的，拿《劳动法》来，离职补偿一个子儿也不得少，不拿就去仲裁。

如果自己找到好的下家了，就可以潇洒的和老板说拜拜了。这样双方也不至于太难堪。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板和员工相互都不信任，没有必要在一起果断离开吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果真是都觉得尴尬了，最好离开

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的话会离开，不过看自己实际情况。