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求职时，四大行和股份制银行如何挑选？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

求职时，四大行和股份制银行如何挑选？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一个在银行工作五年的职场人，我给出如下建议：、

如果是想接受较为完整的银行业培训，接触更多更全的银行业务，那建议你去四大国有银行，其中工商银行是首选，号称银行业的黄埔军校，工商银行规模最大，业务最全，业务压力相对来说也较低，因为不像股份制银行和其他中小银行那样，逼着员工去拉存款，民众对于工商银行的认可度本身就会带来巨大的存款。另外，中国银行的外汇业务是做得最好的，对外汇业务感兴趣的也可以试试中国银行。

但是有一点，四大银行基层员工说后入可能相对于股份制银行要低一些，但是也低不到那里去，因为基层员工始终是银行业金字塔的底端，各大行收入水平都差不多，在一线城市和二线城市基本可以保持一年十万左右的税后收入。股份制相对高一些，也就多个一两万，但是压力却很大。

另外，工商银行等四大国有商业银行的晋升空间也比较广阔，因为其分支机构较多，每家一级支行都有上千人，相对来说，支行内的岗位也就比较多，有比较正规的内部竞聘考试体系，虽然银行内部关系户较多，但总有一两个岗位能够空出来，给能够干事也愿意干事的普通职工一个机会。

如果是想拿更多的收入，建议去股份制商业银行，尤其是招商银行、中信银行和兴业银行等，伴随而来的也是巨大的压力，因为股份制银行对于存款的考核是十分严格的，正所谓“一人去银行全家跟着忙”，这一点在股份制银行的员工身上最能得到体现，另外，股份制银行的每个员工身上还背负着很多指标任务，如信用卡发卡量、电子银行开通量、三方存管开通量、保险销售额等，其中，最痛苦的是卖保险，在那一刻，你跟保险公司业务员没有任何区别，而且你的提成还没有保险公司业务员的高。当然，如果你能力很强，人脉资源深厚，每个月都能按时完成各项指标任务，那你的绩效收入是非常高的，年薪20万以上不是梦。如果你是支行行长，支行效益的好的话，你的年收入百万以上不是梦。

股份制银行网点较少，每家支行及二三十个人，岗位就柜员、客户经理和综合岗位这三种，因此，晋升空间相对较窄，也没有公平可言，一般是行长说了算，先提拔关系户和大客户子女，之后才轮得到其他人，当然，你如果能力很强，人际关系也处得好，那就另当别论。

总的来说，四大行基层员工业务全压力小收入相对较低，股份制银行业务虽然也齐全，但比不了四大行，业务压力大，但是收入也高，前提是完成任务。希望我的建议能够帮到你，祝你职场顺利，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

股份制商业银行和四大银行各有各的好，不能一概而论，现分析如下：

一、四大行的优势：

1、综合实力强，工作稳定；

2、任务较轻，工作压力较小

3、成立较早，工作环境较好

二、四大行劣势：

1、机制不灵活，得到锻炼机会少

2、人事安排存在论资排辈，转岗、晋升机会相对较小

3、机制不够灵活，工资待遇一般

附：近两年部分银行薪资待遇表

三、四大行的优势往往就是股份制商业银行的劣势，而四大行的劣势就是股份制商业银行的优势。从收入上来说看，股份制商业银行银行的收入是要高于四大行的，但是从工作压力上来看，四大行则要好一些。

个人建议，如果个人家庭条件一般，有创出一番事业的决心，可以选择股份制商业银行；如果家庭条件良好，不想工作后过于辛苦，还是选择四大行较为稳妥。

回答于 2019-09-11 08:43:50

四大行到股份行随便跳，股份行没机会到四大行

回答于 2019-09-11 08:43:50

从人才流动的角度考虑，从四大行去股份制较容易。从股份制再跳槽到四大行很难。

回答于 2019-09-11 08:43:50

四大行

回答于 2019-09-11 08:43:50

四大行任务压力会小很多，但是工资应该不是特别多，看你有没有资源

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