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找工作找了快一个月，每天都有面试，就是面试不上，心慌难受，该怎么办？
工作,自己的,能力找工作找了快一个月，每天都有面试，就是面试不上，心慌难受，该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
再次，关于面试，没有做好针对性的准备。明明知道新东家这个岗位需要懂制程改善分析，要知道一些基本的工具和知识，比如鱼骨图/5why/5h1w/PFMEA/控制图，以及质量五大工具等，面试之前就应该有针对性的去复习下这些知识，同时，也应该尽可能的了解你所面试这家公司的规模和性质，主要的产品以及客户等背景信息，提前做好这类功课，在面试的时候是很好的加分项。
最后，没有掌握面试技巧，不懂得规避\"坑\"和\"雷区\". 其实有的人面试是故意设置了\"陷阱\"的,就看你的反映了，比如，问为什么从某前任公司离职，当时书面辞职原因多半是写的个人发展，但是实际可能是不适合直接上级管理方式，面试的时候可不能说真话，非但不能说，还要夸赞你的前任上级，说他的好话，这样才不会暴露自己的弱点。
我记得我有一次面试，面试官问了一个非常刁钻的问题，\"XXX,从简历上看你的能力很全面，也很优秀，在当前公司堪称核心骨干，如果辞职后，公司用升职加薪挽留你，你还愿意来我们公司吗？\" 这个问题，你如果回答即使加薪也不愿意留下来，面试的人就可能会说，你这回答太假了，换成我自己，我肯定愿意……； 如果你回答我在升职加薪的诱惑下愿意留下来，那么你为什么还愿意来我们公司呢？不是拿面试当谈判的筹码吗？
简单的回答是或者不是，都中了他的圈套，我的建议是，先拖着，打哈哈，实在磨不过去了，就回答\"谁知道呢，真到了那一步再说了\"。
面试不上，既有自身能力的原因，也有欠缺面试技巧的原因，无论如何，请保持一颗平常心，及时总结经验教训，甚至可以适当降低一点要求，面试时如果能表现出自己真实水平，你就赢了一大半了，加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
先评估自己适合的工作，经验能力，薪酬范围，筛选工作。
面试尽可能表现自己能力，多说一些跟工作相关的，还有平时爱好
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一名职业猎头，我来回答你的问题。首先我们应该分析面试不上的原因：
1.自己求职公司的要求高于我们自身所具备的能力。找工作不难，难的是找到合适自己也满意的工作。如果本省我们学历背景，能力，经验背景都不是很优秀的情况下，如果你求职的都是大公司，那面上不上的概率就很大，因为这些公司对求职者的要求是非常高的。
2.面试发挥不好。我面试过很多候选人，能力不错，但是不会表达，态度也不好。这样的候选人在求职过程中是很吃亏的。因为你的能力不能让大家看到，让面试官认可，也就很难成功通过面试。
3.没有很好的定位自己，求职不适合自己的工作。有些求职者之前是做零售的，想要去互联网公司，但如果你没有相应的工作经验，是很难顺利通过面试的。
我们应该如何做呢？
1.清晰的定位自己，求职适合自己的工作。既然以自己的学历和背景进不了第一梯队的公司，那我们是不是可以退而求其次，选择第二梯队、第三梯队……的公司呢？如果你求职的岗位对学历要求很高，那我们是不是可以选择对学历要求低的职位呢？找准自己的定位，才能增加求职成功的概率。
2.多练习面试表现。我们在面试之前，可以自己先把面试官可能会问到的问题写下来，然后一个一个去解答，可以对着镜子练习，直到你觉得你的答案自然有说服力为止。并且在面试过程中保持冷静的心态，切忌心慌意乱。
3.找到自己的竞争优势，求职自己有优势的工作。如果你有几年的销售管理经验，那求职相关行业的销售岗位通过率是很大。他们不需要花时间去培养你。而且你可能还可以给他们带来很多的客户资源，给他们创造利润。
总结，在目前这种经济形势下，有很多求职者裸辞后都很难找到合适的工作，有的几个月，有的甚至半年，一年。我们要不就做好心理建设，要不就降低自己的要求。
本人猎头从业多年，专注于求职和职场，关注我，实现职场蜕变！
回答于 2019-09-11 08:43:50
初入社会准备投入职场的新人，常会遇见这种情况：一个在校期间认真学习的老实学生，花来很长时间总找不到合适的工作，而没那么努力的同学，却很快如愿以偿。
这不是上帝不公平，其实是因为这些“老实学生”缺乏找工作的能力。一个人，就算工作能力强，找工作的能力不强，也会对职业道路形成阻碍。
所以要想在未来职场中进步更快，不光专业知识技能要过硬，也应该有意识提高找工作的能力。毕竟好的工作平台，才更有利于个人能力发挥，更快达成职场目标。
那么怎样才能更快、更高效地找到一份好工作？本文主要从职场定位，面试官的关注点，面试前，面试中和面试后五个方面来讨论，我们在找工作时应该做哪些准备工作。
所谓知彼知己，方能百战百胜，找工作同样如此。
知己，给自己一个合适的职场定位是求职的第一步。
我曾被邀请过回答不少这样的问题：没有学历，没有技术，没有工作经验，做什么工作能月薪两万？
这就是典型的对自己认识不清，乱定位。
在求职的时候，一定要结合自身情况，包括学历，技术能力，以及所在城市的经济状况合理评估自己在人才市场的价值。
要做到这一点并不难，只需要多关注几家求职平台，把自己意向工作的具体要求记录下来，如果自己能够满足对应的岗位要求，且几家公司相似岗位给出的薪酬范围差距也不大，就是客观适合自己的工作。
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