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找工作找了快一个月，每天都有面试，就是面试不上，心慌难受，该怎么办？

工作,自己的,能力找工作找了快一个月，每天都有面试，就是面试不上，心慌难受，该怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

在长时间的找工作当中，一个人的信心和耐心都会逐渐的消失，心理压力会越来越大。这个时候就应该先降低要求，有一份工作先做着。至少还有一份收入，不至于那么被动。有一份工作先干着，说不定你会慢慢的适应。而在反反复复的挑选当中，与自己的心理落差越来越大。你将会很难找到合适的工作。自己内心这一关你就过不了。长时间没有找到合适的工作，还是自身的问题。

在职场裸辞需要很大的勇气，身上背负着更多的压力，一般人还是不要选择裸辞！




当我们选择跳槽另谋高就的时候。就应该骑驴找马，先找好下家，再选择辞职。只有这样才能平稳的过渡。但是太多的人急于求成，什么都不管不顾，马上就要离职。说走就走，可能爽快一时。等你过个三五天新鲜劲过去了。开始找工作，一时半会没有合适的，压力也会随之而来。

首先是心理压力。每天在家里呆着，玩着，在家人面前也不好交代。太空闲了，人就容易颓废，感觉脱离社会了。你的内心会越来越空虚，对于工作越来越渴望。找工作反反复复没有希望。严重打击自信心。


经济压力。如果你是单身的一个人，那还好，只解决自身的衣食住行就好了。中年人，辞职跳槽更应该慎重。身上压力更重，如果一时半会找不到工作。经济压力将会非常大。不管你有没有工作。每天的花销开支是一分都不会少，生活还是一样继续。但你这边钱没有挣回来，那边却又要花出去。长时间下去就会入不敷出。很多人个把月找不到工作。还要到处去借钱，生活狼狈。容易遭人白眼。给人的印象是好吃懒做。

所以贸贸然然选择裸辞，是对自己和家人的不负责。不管干什么事情，一定要考虑好后果。裸辞的危害不仅仅是钱的问题。更关系到家庭和睦。很多人都说裸辞穷半年，损失的不仅仅是钱，还有能力增值。大多数公司都是有试用期。不可能没马上给你发工资。还要自己贴补一两个月的生活费，太难了。

为什么找工作个把月都没有合适的？主要还是心理作用，期望值太高。



找工作的时候心里都有很高的期望。找个工资高一点，福利待遇好一点的。每个人都是这么想的。但是事与愿违，反反复复去找工作面试都没有合适。就是自己定的期望值太高了。不是嫌工资低，就是嫌工作累。在反反复复的纠结当中，时间一天天很快的过去。这个不合适，那个不喜欢，是很难找到工作的。

想要有一份工作，首先把期望值降低。找准自己的定位，能干多少事就拿多少钱。不管哪个公司，哪个岗位都没有十全十美的。只有先去做了，不合适慢慢申请调岗，都是有机会的。先工作再去谈发展，你连一份工作都没有，自己温饱都难解决。去一家新公司，对你的工作能力情况都不了解。是很难有一个满意的薪资待遇。除非你在行业里做的非常出色，有一定的知名度。

现实往往很多求职者，都是过于自信。对自己的能力非常的有信心。但是在他人眼里，只不过是一般般的并不出彩。一定要找好自己的位置，有个合理的目标。

通过反反复复的面试都没有成功，心里慌的不得了，怎么办？



首先找工作也要多种途径。不要单一的在网上投个简历就完事了。网上招聘网站是一种渠道。但是人才市场也要去跑，多看看有没有合适的工作。再者朋友同事之间相互了解一下有没有推荐介绍的岗位。找工作要学会主动，不能被动等着人家上门联系你，那是不可能的。除非你是高级人才，猎头找你。很多求职者都在等待中浪费时间不少。一定要主动去寻找。

每天都有面试，但是就是面试不上。那肯定是自己的原因啊。是自己的简历有问题，还是定位不准。选择的工作岗位，自己的能力不匹配。一定要找到原因做出改变才能够容易面试成功。

如果一时半会儿真的没有合适的。那我劝你找一份兼职先做着。 干一天一天的收入。不用在那里白白的耗着，浪费时间。

找工作，每个人一生当中都要经历几回。这也是给自己一种锻炼。就像做销售一样，把自己推销出去，让公司认可你。当你长时间找不到工作的时候。也不能过于颓废。这只是在你人生当中一个小小的插曲。放低姿态降低要求，没有找不到工作的。


回答于 2019-09-11 08:43:50

这个确实很正常，如果说角色互换一下，你是老板的话，你想找一个什么样的人，假如你开一个公司，然后呢，你自己不会做账，你需要招一个会计，那你是希望找到一个业务不熟练但是要求还多的呢，还是业务又熟练，要求又很少的那种呢

这就是一种本质上的矛盾，找工作就是在这个矛盾中找到一个很好的平衡点，公司愿意出这个代价，然后你也愿意舍弃一些不符合实际的要求，然后双方能够打通一致，这样工作关系才能确定

但是现在这个社会，双方没有哪一方愿意主动放弃退让很多的，公司希望能够找到业务熟练要求少的，个人呢就希望找到一个钱多事少离家近的

回答于 2019-09-11 08:43:50

每天有面试，就是面试不上，说明你面试时没有做好充足的准备。在面试环节你现场表现太差，导致面试失败。

场景还原：

小张原来是我团队的销售主管，在公司也有2年的时间。今年8月末，公司业务调整，管理制度改变，小张不服，则离职而去。我还记得他走的时候，给留在公司的同事放了一句狠话“我张xx，离开了公司，分分钟就能找到一个好单位。”后来，因公司其他原因我也换了工作。
上月他发微信问我近况，我才知晓他找工作2个月来一无所获。他给我说“：从上一家公司出来以后，就海投简历。每天都面试，最多一天面试3个公司，有些公司让他直接做销售顾问做起，他不甘心就没有去，有些公司对他进行了拒绝。当拒绝越多，时间越接近年底，心里越慌。然而，心理越着急，就加大投递数量，到了上月末心态就开始奔溃。”

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