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如何让自己在职场中立与不败之地？
职场,自己的,工作如何让自己在职场中立与不败之地？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
立于不败之地的关键在于长期的自我驱使以及在工作中不断获得的成就感和归属感。奖励能满足物质层面的需求，但并不能维持长期的进步，很多人长期追求奖励之后回过头来会彻底地否定自己的过去。只有在精神层面同时保持激励，自我学习和成长的驱动力才会一直保持，这也是能否在职场中保持不败之地的关键。
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2019.5.3更新
保持对市场的敏锐嗅觉也是在职场中立于不败之地的关键之一，这是IBM董事长郭士纳所著《谁说大象不能跳舞》书中所示的道理之一。
有市场竞争压力的公司不会养闲人，如果依仗自己过往对于公司的贡献而停滞不前，在没有提升的情况下既有的利益可能都维持不上。
在企业一定要有危机感，否则就有可能被市场所淘汰。
回答于 2019-09-11 08:43:50
答案就是两个字 热爱。
因为有了热爱，当沉浸在自己的世界里，不停的付出，即便不求回报，但会收获幸福，世界没有变，但更多有了热爱的我们，为热爱奉献给自己。热爱体会到成就感的事业，奉献的996是炫耀，仅为对自己的褒奖。热爱体会全心投入的工匠传承，更精细更强悍更宏大，奉献的辛历是骄傲，仅为对自己的赞赏。还有“我拿什么奉献给你”，只热爱体会爱人的满足，亲人的舒心，不图回报。
也许奉献有受挫，但还是会往前走，也会回头、彷徨，但头扭的累了，继续向前。
也许奉献，是为了无为存在，将无为冠以奉献表达，我们才会有意义。
因此，这个时代，奉献是过程，收获的幸福是结果。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为主要是做好两点，1.发挥好个人价值和能力。2.处理好职场中的人际关系。具体请看我视频分享，谢谢大家支持。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
最近在看一本书《奖励的恶果》，在职场中每个人会有很多选择，此处不留爷，自有留爷处。诚然，很多人会觉得跳槽成本不高，跳槽可能工资还涨了，但大家忽略了一个成本：时间成本和学习成本。
职场中会越来各种各样的激励措施和考核制度，很多人就天天为了这些考核和奖励忙碌着，内在的驱动力和创造性在慢慢消失，有多少人工作是发自内心的动力？虽然完成目标得到奖励，但奖励过后很多时候是空虚，不知道下一步做什么。
回过头来再看“如何让自己在职场中立于不败之地”这个问题，就必须要搞清楚自己为了什么工作，如果单纯追求高工资、高奖励，很难让自己立于不败之地，长期追求奖励和高工资的人会失去创造性，为了奖励而做的工作就会变得局限，缺乏冒险精神和创造力，而且奖励一旦骤降和阶段性消失，工作的积极性就会消失，工作越想要得到晃动在眼前的奖励，就越不喜欢为了得到它而必须做的事。
立于不败之地的关键在于长期的自我驱使以及在工作中不断获得的成就感和归属感。奖励能满足物质层面的需求，但并不能维持长期的进步，很多人长期追求奖励之后回过头来会彻底地否定自己的过去。只有在精神层面同时保持激励，自我学习和成长的驱动力才会一直保持，这也是能否在职场中保持不败之地的关键。
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2019.5.3更新
保持对市场的敏锐嗅觉也是在职场中立于不败之地的关键之一，这是IBM董事长郭士纳所著《谁说大象不能跳舞》书中所示的道理之一。
有市场竞争压力的公司不会养闲人，如果依仗自己过往对于公司的贡献而停滞不前，在没有提升的情况下既有的利益可能都维持不上。
在企业一定要有危机感，否则就有可能被市场所淘汰。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，业务技能方面。要尽快熟悉业务就，进入工作角色。多和有经验的老同事请教学习，适应工作、做好工作，之后逐步提高，能够独当一面，这是在职场生存的基本基础。
积极主动向同事请教
其次， 职场关系方面。多和同事们沟通。但是要注意分寸，远离负面情绪是人员，保持正能量。不卑不亢，坚持中立，不参与所谓的小帮派、小团体，干好自己的工作就好了。
第三 ，工作状态方面。时刻保持积极主动，对待不推诿，要善于担当，做事有始有终，特别是一些大家认为棘手的问题，接手之前要充分的分析，具体情况具体解决，如不确实有困难解决不了，向领导说明情况，取得支持，不可以马上撒后不管。
工作积极主动不推诿
最重要的一点，要时刻加强学习，不断提高自己。可以从书本上学习，也可以多参加各类业务培训和其他提升自己的能力水平的培训。不论是业务素养还是其他知识水平，只有通过不断学习，逐步提升自己，才能在今后的工作中继续内涵和底蕴，提高处理问题的能力，也提高自己在单位的竞争力。
参加管理课程培训
以上几点建议，是本人多年的心得，希望能给你带来帮助。
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