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如何让自己在职场中立与不败之地？
职场,自己的,工作如何让自己在职场中立与不败之地？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如何让自己在职场中立与不败之地？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
“任我行观点”：好久之前看的电视剧《笑傲江湖》中，令狐冲：“我要退出江湖，从此不问江湖之事。” 任我行：“你怎么退，这个世界有人的地方就有江湖。”
我想说：职场上一样人来人往，一样退无可退，那么职场就是江湖。如何在职场中立于不败之地，那就要做职场中的令狐冲！
以下几点，能做到的话，就可以在职场立于不败之地。
1、树大好乘凉，请找一个大门派落脚。
公司经营规模有大有小，发展前途有好有坏。请做好的准备，带上精心制作的简历，用您的学历和经历去打动HR，争取入职一个人人羡慕的大公司。
2、读懂掌门人心思，做最棒的心腹。
在一个部门里，总会有那么几个员工能说会道，更敢于表现自己，跟领导说话不发憷，领导想怎么做，一个眼神就能领会，与领导关系非常融洽，领导有任务，首先就能想到这几个员工。
有人说，这是溜须拍马。
我感觉，溜须拍马说的有点过了，难道这不是情商高的一种表现吗？
3、勤学苦练，早日成名。
不管去哪一家公司，在什么部门，把自己的业务做精通很重要。领导大多都器重业务水平高的员工，哪怕有一天领导换部门了，也愿意把业务水平高的员工继续带在身边。
如果领导愿意把你一直放在他的部门，恭喜你，你就是领导心中的精英员工。
要学会独孤九剑。业务熟练是第一步，您还要再努力成为别人眼中的专家，毕竟专家的说服力和号召力在那摆着呢！
4、做人要重情重义、互帮互助。
职场上的人情里短很多，平时同事家里有个婚丧嫁娶，能帮则帮。工作上同事有请教您的地方，耐心解答。让自己有个好人缘，在以后的工作中，无论升职、涨薪的成功几率会有所增加。
最后加一句，不轻易得罪任何人！尤其是小人！
总之，既然在职场退无可退，那就勇往直前吧！要做就做个洒脱自在的令狐冲！
张吉磊：自媒体【盛京任我行】创始人，分享职场经验和成长故事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到题主的问题，感慨当年明月的话语，“在这个世界上，最优秀的老师，是生存。”自己觉得，在职场里要想处于不败之地，保持生命力和发展优势，需要注意以下三点:
一，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。利字当头，总不会错。职场里，心里要认清这个赤裸裸的现实，自己在公司何德何能？自己对别人有没有价值？有多少价值？还能被别人利用多久？这几个问句，话语很刺耳很难听，不过想明白些，利人利己，自己也会心平气和，时刻处于宁静状态。而作为一个职场人，定位好自己、规划好自己、摆正自己位置后，也只有宁静才可以致远。
二，做出良好的成绩是自己最大的底气。我自己做教师的时候，有幸聆听老教师像长辈一样的谆谆教诲，对我说，做老师，把班主任做好，把课备好，把书教好，就是在学校能说话大声点最大的底气。后来，做销售，领导对我说，做营销行业，只有月底的销量数据可以说明一切，其它的都是空谈，并且其它的做法、想法在业绩面前，都会陷入虚无状态，可有可无。话语有些武断，但随着岁月流逝、阅历增加，这些年也吃了不少亏，栽了一些跟斗，真慢慢觉得这些话语是对头的，有道理的，有利于成长的。
三，提高情商，为人处世、待人接物都需要越来越厚重。虽然俗语说，“宋江也难结万人缘”，但自己做人做事，在公司在单位假如可以做到百分之八十以上的人，都觉得你还是一个与人为善与人为伴的人，那么人际交往就很少会出现什么大问题了。即使有摩擦、有曲折，都是一些可控可消除的小问题。在团体里面，也没有多少让自己感到困扰的难题。
我没有说教，也没有好为人师，只是谈一些切身体会，职场16年的感受基本上就是这样子，也与大家共同探讨交流。综合起来，就是三个词，利益、成绩、情商。三者都处理好了，事业自然会是另一番景象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题既简单又复杂，简单是只要掌握几点：首先技术业务能力过硬突出，工作效率高完成质量好；其次，善于沟通，处理好人际关系，处理好领导，同事之间的关系；再次，公司发生同事之间，领导之间的矛盾，你要善于分清关系，处理好之间的利弊，既不惹火上身，又不得罪领导与同事。复杂的话就是要学会处理好上面三个情况需要努力与磨练！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
最近在看一本书《奖励的恶果》，在职场中每个人会有很多选择，此处不留爷，自有留爷处。诚然，很多人会觉得跳槽成本不高，跳槽可能工资还涨了，但大家忽略了一个成本：时间成本和学习成本。
职场中会越来各种各样的激励措施和考核制度，很多人就天天为了这些考核和奖励忙碌着，内在的驱动力和创造性在慢慢消失，有多少人工作是发自内心的动力？虽然完成目标得到奖励，但奖励过后很多时候是空虚，不知道下一步做什么。
回过头来再看“如何让自己在职场中立于不败之地”这个问题，就必须要搞清楚自己为了什么工作，如果单纯追求高工资、高奖励，很难让自己立于不败之地，长期追求奖励和高工资的人会失去创造性，为了奖励而做的工作就会变得局限，缺乏冒险精神和创造力，而且奖励一旦骤降和阶段性消失，工作的积极性就会消失，工作越想要得到晃动在眼前的奖励，就越不喜欢为了得到它而必须做的事。
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