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你赞成每周工作四十小时吗？
小时,工作,剩余价值你赞成每周工作四十小时吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
2.合理性：
从1886年到2019年过去了133年的时间，每日工作8小时每周工作5天每周工作40小时，已经成为国际惯例。中国劳动法规定了每周工作5天每周工作44小时，比国际惯例多了4小时，且对特殊行业规定了每月可加班36小时。那么什么是特殊行业？劳动法没说。一般认为国防、军事、铁路、航空、航海、电力、燃气、地铁、医院、石油等行业应该是特殊行业，要求他们每日一定在8小时后下班，显然不现实的，他们是可以加班的，不加班会导致国家或民生无法正常运转，但其它行业谈不上是什么特殊行业，不一定非要加班，不加班不会导致国家或民生的瘫痪。
3.争议：
目前争议较大的996，以每周工作6天每日早9点到晚9点每月工作时间可达96个小时，属于超时工作，如果是制度性安排这种超时工作，那与133年人们为争取每周工作5天每日工作8小时每周工作40小时的罢工初衷，就相去甚远了，甚至是倒退了。即使与中国劳动法每周44小时的工作规定相对照，那特殊行业每月只能是加班到36小时，而在44小时的数字中，40小时之外预留的4小时则是为非特殊行业用于加班的，也就是非特殊行业也只能是每周加班4小时。但现实生活中，我们看到的是非特殊行业的超时加班比比皆是，莫说加班每周4小时了，连996都出来了，它的合法性由大家讨论吧！
4.口号：
理想是工作的精神支柱，工作是为了更好的生活，生活的前提是有一个健康的身体，而要健康就要少加班少时工作。企业的“工作开心最重要，钱是不重要的”口号是很迷惑人的，你要为公司鞠躬尽瘁死而后已，那企业当然是无比激动的。到你年老后，会知道是每周40小时工作好，还是996好，当然对996身体抵抗力好的就是企业挂在嘴边的“抗压能力强”的人除外。
四、每周是40小时还是44小时工作
1.我国实行的是每周工作44小时，欧美国家普遍实行的是每周工作40小时，像在法国立法规定的每周40小时5天工作制就执行的很好，如果周六周日商家敢于营业，那就要被告上法庭的且高额罚款。如果我国实行每周40小时工作，那就要取消预留的每周加班的4小时。能不能取消要看法律的修改，你要问大家同不同意，当然会说同意40小时，没有人愿意加班加点的超时工作。
2.欧美国家近年来在提倡每周4.5天工作制，即每周工作36小时，至于对我们有没有参考价值，那还是由法律来定。只是说目前以往老年人才有的病，现在一定量的出现在了年轻人的身上，如失眠症、抑郁症、痔疮病、胃炎病、肠炎病、颈椎病、腰间盘病、血脂高病、秃顶症、白发症、近视病、眼睛混浊、内分泌紊乱、肝炎病、坐骨神经病、下肢血栓病、痛风病等，这些与超时工作有一定关系，至于有多少关系，不好计算，自己对照吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
实际上我每周工作时间超过50小时，不愿意又能怎样？996算什么，我们公司很多年前就实行的是5+2、白加黑，不好说得太明白，能看懂的人有多少？看懂了的点一个赞，统计一下有多少人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工人农民建筑工怎能享受这待遇？
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果可以工作并快乐着，四十个小时乃至更多都是无所谓的，就怕工作过程中分配不均，前途无望，尔虞我诈勾心斗角，等等因素的话，一个小时都是长的！！但做为成年人，我们何尝不是每天忍受着这样的工作并痛苦着，然而为了生计，几小时工作都是次要的了，上不了台面，所以时间只不过是个界限而已！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不赞成！因为我上六十小时！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我赞成不赞成真的有用么？……
回答于 2019-09-11 08:43:50
为自己可以，为老板NONO
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