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企业违反《劳动法》坑员工如何依靠法律制裁，您建议用哪条法律？为什么？

劳动法,企业,工人企业违反《劳动法》坑员工如何依靠法律制裁，您建议用哪条法律？为什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

去劳动仲裁，劳动者的证据都是不被认可的，而单位可以通过举证倒置来提交上下班打卡记录等证明自己没有超时

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业违反劳动法和工人违反劳动法结果是截然相反的这是法制逻辑！但在真法制国家不会存在……

回答于 2019-09-11 08:43:50

我给大家讲个故事，中国还有劳动法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

已经没有劳动法了

回答于 2019-09-11 08:43:50

最好还是不要太在意这些了，特别是私人企业和民营企业。

回答于 2019-09-11 08:43:50

所以说不要提法法对企业是不管用的

回答于 2019-09-11 08:43:50

看了网友们佳评，多是叹气与失望，却少见有人想改变现状的提议，为什么！！！？？？

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般情况下.弱势的肯定会输.

回答于 2019-09-11 08:43:50

得到的结果划不来，只能找好一点的公司三十六计 走为上策。

回答于 2019-09-11 08:43:50

开启维权绿色通道，谁时接到举报电话，谁时有人到企业清查核实，当面解决问题并公布于众，劳动法才真正有效果

回答于 2019-09-11 08:43:50

坑工人的，应该让它们养老医疗都得受到更大的影响。

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