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你是办公室文员,接到人事主管通知到车间报到,接受培训做质检,你怎么办?
文员,公司,质检你是办公室文员,接到人事主管通知到车间报到,接受培训做质检,你怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
2.质检员的工作内容比较具体,所要求的技能也很明确,只要掌握质量要求的标准,熟练运用检验方法,再加上一丝不苟的责任心,就可以胜任质检员的工作。
相比于做文员,质检员的工作内容有确定性,使得工作状态不用太紧张。
二、收入
据我所经历的工作单位,文员的工资比质检员的工资少。文员属于辅助性岗位,质检员相当于生产一线。
三、其他得失
文员长期接触电脑,对眼睛和颈椎的损害都很大,不利于身体健康。质检员相对要好很多,即便是使用有显示屏的质检仪器,也不会在工作中长时间保持一个姿势,比长期用电脑要好一些。
写在最后:
被领导安排去做质检员,也许是因为你一丝不苟、认真负责的工作态度呢。任何事都不能随意判断好坏,要根据自己的需求,想清楚自己要的到底是什么。
回答于 2019-09-11 08:43:50
心语既负责过人事工作,又当过办公室主任,我来回答这个问题吧。
首先,我觉得,公司直接通知文员到车间报到,接受培训做质检,属于公司单方面变更劳动合同内容,是不合法的。
按照《劳动合同法》相关规定,变更劳动合同内容,必须要劳资双方协商一致才行。公司想让文员改行做质检,应该征求文员的意见,看文员愿意不愿意改行做质检工作,要双方协商一致才行。
从问题中看得出,公司根本就没有事先征求文员的意见,是公司单方面做出的决定,由人事主管带有命令性质的通知,去也得去,不去也得去,没有丝毫可以商量的余地,属于强迫行为了。
公司这么做,是不合法,也是很不合适的,应该予以纠正,向这名文员赔礼道歉,完善补充劳动合同变更条款。
其次,对文员工作岗位的调整,要辩证地来看。
我当过多年的办公室主任,我知道文员的工作性质。文员的工作性质应该说是比较琐碎,是服务性质的工作岗位,没有什么技术含量,缺乏成长空间,更适合年轻一些的员工来干,年龄大了,再干文员就不适合了。
公司之所以让文员改行做质检,我觉得还是公司对这名文员的认可和关心。也可能考虑她干质检更能发挥她的优势,也有利于她今后的职业发展。
毕竟,质检对专业的要求比较高,有一定的技术含量;在公司重视程度上,质检工作是非常重要的一个部门。
因为,质量是企业的命根子,公司是靠质量赢得市场,靠质量赢得信誉。
把好公司的产品质量关,质检部门责任重大。公司领导不可能把一个信不过的员工放到这么关键的岗位上。
我觉得,公司让文员干质检,是对她的信任和重用,不是什么所谓的变相逼她离职。应该全面地来看待公司的做法。
尽管公司没有提前和文员商量,征求她的意见,做法的确不合适。也许公司会以为,公司这么安排对文员是好事,给文员个惊喜不好吗?
最后, 我要说的是,好事就要把好事办好;公司以为是好事,说不定人家文员还以为不是好事呢,是公司在欺负她呢?事再好,还是依法办理才好!
以上是我对这个问题的看法,供参考。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一名HR,关注我,为你解答职场困惑。
首先说一句,公司就是赤裸裸的要赶你走的节奏呀!千万不能顺从公司的要求去报道,否则你的结局就是第一步调岗,第二步降薪,然后工作中百般刁难,你受不了辞职了,公司的目的达到了!
一、接受调岗会让自己处于不利的局面
在工作中很多员工因为不懂劳动法就听从公司的安排调换岗位,一旦你在调动手续上签字了就任由公司摆布了。劳动者在入职时签订的劳动合同上有明确约定过工作岗位和薪资,除非双方协商一致否则公司不得单方面变更劳动合同约定的内容,你如果不接受公司的调配,那公司也拿你没办法,即使最后要辞退你你还是可以拿到一笔补偿金,如果你接受了那就是另一回事了,会让你自己完全处于被动地位。
二、新的工作岗位你可能无法适应
另一方面,从工作岗位上来说,办公室文员是文职类岗位,质检是完全另一种岗位,工作时间,工作环境等和之前完全不同,把你调过去之后你可能完全无法适应,所以即使接到通知为自己考虑你也不能接受这个工作。
在任何时候,劳动者都要有意识的维护自己的利益,劳动法不是摆设,大家要学会应用!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况下,不管HR跟你解释什么原因安排你调动,都是公司有意要逼你自动离职的可能性比较大,还有一种可能就是,公司质检招聘难度大,公司考虑内部调动。
不过,文员调到质检,这跨度有点大。毕竟,质检是属于偏技术性岗位,特别是有些高新技术企业,一般的质检,没有个一年半载的实践经验是根本无法独立工作的。还得看你们公司是什么企业,质检工作好不好上手。
另外,再结合下你的职业规划,如果你本身对质检刚好感兴趣,可以去试试,先不说公司方面是出于什么考虑;如果你对质检根本没兴趣,可以和直接上级或HR部门沟通,待沟通过后,如果公司还是执意调动,那你就要考虑好去留问题了。
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