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单位里的不公平事情，到底要不要计较？你们都是怎么处理的？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

单位里的不公平事情，到底要不要计较？你们都是怎么处理的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位不公平多了，没有必要计较，你如果在单位上班，遇到1⃣️些不公平，你想你能改变现状吗，如果改变不了，不如顺其自然，如果你遇到什么事都计较，可能有时想不通会走上极端，哪时麻烦就大了，你就把遇到的不公平的事看做你生命中必须遇到的，而且是避免不了的，可能你就会想开了，就像你遇上你媳妇一样，都是命中注定的姻缘，居然很多事情是命中注定要遇到的，又何必计较呢，自己的生活过好就可以了，其它的是过往云烟。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不公平的事，谁都会遇见！单位里若是有这种情况，我认为不能一概而论：

1、个人觉得不公平，其他的同事觉得还好，这时不要计较了，会给人矫情的感觉！别人都觉得行，好像就你事多似的！除非你有别人不具备的十分突出的能力或是优点，不然你还是和大家一样吧！

2、同事们都觉得不公平，但只是私下里议论，不放在明面上说！你可能也和大家一样，心怀不满，但也不愿意出头得罪人！这时，莫不如管好自己的嘴，踏踏实实地做好工作！与其浪费时间抱怨，不如提高自己，终会得到回报！

3、对个人而言确实是不公平，无关其他人！不要生气，要保持冷静，好好想想为什么！也不要被别人挑唆得大吵大闹，不排除有的人会故意激起你的怒火，你要明白激化矛盾，再想缓和难上加难！不如想好了，有理有据、心平气和地沟通解决问题！

4、觉得你软弱或是就是看你不顺眼，总是针对你！如果可以就尽量远离对方，避免发生冲突，如果对方得寸进尺、不知道收敛，那就不要一味地容忍，可以适当地告诫对方！如果必须一起工作，那么就做好你的工作，让对方心生佩服，不敢再找茬！

回答于 2019-09-11 08:43:50

入职8年，真真体会了职场如战场这句话！

就事论事，这问题还是要慎重，如果是事业单位或者国企，那和私企是不一样的。看你认证的老师，主要看一把。

一、事业单位或者国企的。

我的建议是明面上不争不抢不计较，受了委屈、有不公平待遇要私下去找领导汇报，不要当面顶撞，其实国企不会有绝对的不公平。因为这样的环境你越争情况越糟糕，要知道，边缘化比下岗还惨，代表你一辈子就毁了。但记住，牵扯个人利益的事儿，不计较不是不说，要面上大气一些，但私下该诉苦诉苦，该说清楚要说清楚。国企领导考虑的是平衡，一次吃亏，总会给你找补回来的。这儿要注意方式方法，如果本来给你不公平待遇就是你直接领导干的，他又看不惯你，那你要想办法换个部门，国企这太正常了，很好操作。事业单位的话比较难办，面对这样的事儿你只能先忍，提升自己，让自己进入更高领导的视线，才能改变现状。比如单位组织的活动你拿第一，考一个价值高的证书等等，多拿奖，多几个出彩的事儿很快就会跳出困局，相信我。

二、私企。

我没待过私企，但是私企一定是不一样的，因为私企最终面对的是一个老板，老板想的是怎么省事怎么来，怎么省钱怎么来。所以涉及利益的事儿一定要努力争取，私企里毕竟主要还是挣钱。一般欺负你的领导，你只要不卑不亢，他不敢做得太过火的。

社会水太深，加油吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

人在江湖飘，哪能不挨刀？人在社会混，哪有不挨棍！

在单位里遇到不公平的事情那是经常的，到底要不要计较，这还得看事情的大小

一、事关个人利益的事情。包括收入、晋升、名声等等，这些都是你来单位工作的主要目的，关乎你的切身利益。这些事情一定要斤斤计较！为什么呢？有些人会说就就几十块钱的事情，有什么好计较的，错！大错特错！这几十块钱其实就是别人向你投出的第一枚试探弹，你只要退让了，后续就会有一系列不公平的事情向你袭来，因为你好说话啊，柿子捡软的捏，不针对你针对谁啊！所以只要这些事情有点儿苗头，立刻立正言辞的把他扼杀在摇篮中！

二、集体活动的事情。在公司肯定有一个团队，自然就会有自己的小圈子，所以一起活动是很正常的，这个时候如果遇到不怎么公平的事情就要区分来看了，小小的吃点儿亏就无所谓了，反正就打算自己的交往费用了，要是逮着你当冤大头就得两说了，大家都不是傻子，有必要这样吗？

三、有的人会说你这个人咋这么自私呢？我想说的是在公司干活你是为谁干的？给老板吗，给你的同事吗？不是吧，是给你自己干的，给自己干活不考虑自己你是不是傻？所以，在自身的利益上面一定要努力争取！

回答于 2019-09-11 08:43:50

计较低智商，方法，务实工作做好自己，就可以了……

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