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为什么有很多公司招工的都要高等文凭？什么研究生，本科生，最次的还得是个大专证？

学历,的人,你的为什么有很多公司招工的都要高等文凭？什么研究生，本科生，最次的还得是个大专证？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

为什么有很多公司招工的都要高等文凭？什么研究生，本科生，最次的还得是个大专证？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

学历是敲门砖

上学不努力。努力找工作，没有错。

我原来也觉得有实力的人走到哪都发光，

后来明白真正有实力的都是你不动别人就去挖了，而且推荐你的人都可以坐着收钱。普通的你如果连高考都不努力，别人怎么相信你工作中能努力，或者怎么相信你高考都不成功却有出色的工作能力呢？

年轻的孩子还是好好学习，不年轻的也不要放弃自己，当你努力提升了你，你就会一步一步更好的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你看看三本的录取分数线，何况大专？上大专那学习得差到什么程度？企业又不傻

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，作为求职者前期也许你会体会不到学历的重要性，但是越到后面，你越想往上走的时候，往往会因为学历问题而连面试机会都没有即使你很优秀

1、学历 == 能力

刚刚毕业走出校园的时候，也许你的第一份工作来源于校招，也许你的经历了长达一个多月才找到第一份工作，首次进行简历的投递，这个时候你会发现在招岗位上都有学历和经验要求，好多中小型企业都是不招聘应届毕业生，招应届毕业生的大多是对学历有要求的，比如本科以上或者重点本科，企业都想招优质的、可培养的员工，学历高从一定程度上可以反映出这个人的学习能力，而学习能力恰好是企业看重的

2、学习的苦都吃不了，那工作上你还能走多远

虽然学习不好并不代表你能力差，但是可以反映出你在学生期间有木有努力学习，如果在学生期间你对学习这个苦都吃不了，都坚持不下来，那么工作后，如果遇到难的问题，需要自己钻研学习的时候，那么你是否会逃避，所以学习好的，学历高的，不代表比学习差的能力强，但至少在大的层面上可以反映出你的一个自我钻研的精神，自我学习的能力

3、人才分界线

如果你是企业老板，那么你希望招什么样的人？当然这个具体的需要看岗位需求，但是如果同一个职位有一个本科生和一个专科生，面试上看两个人差不多，那么你会选谁？毕竟学历越高，对于企业来说培养的价值就越大




最后我想说的是企业在招聘的时候，需要给一些能力强的人留一个入口，在后期找工作的时候明明自己在这块已经做得比较不错了，但是由于自己是一个普通本科，无论怎么努力，你投递的简历，大概率会被HR扔到一边，因为同一个职位上还有好多985,211的求职者在跟你竞争。

回答于 2019-09-11 08:43:50

学历高的普遍见识高，智商高，就高中以下毕业的等等你让他看英语叫他玩电脑，老板都喜欢聪明的员工和有能力的员工，不仅是老板你叫人办事是选聪明人还是教了几遍还不会的人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为现在教育挺普遍了，大学生越来越多了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可能国家有政策，税费休惠，或在产业运作上有倾斜，成为夲企业地标之一，门槛。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为大专现在都快普及了。