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中国农民工呢?为何出现了用工荒?
农民工,都是,现在中国农民工呢?为何出现了用工荒?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
另,是50,60农民工,或打工者,他们现在早以不复当年的精壮,在去工地干活,以经精力不足,退出打工行列,也是自然现象,向现在各个城市的散放劳务市场,有好多老年农民工,早以不见踪影,工源也在逐年的退少,就这种只退不补的大潮流,用工荒将越来越为严重。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分享一下个人看法:现在的确是出现了用工荒,究其原因有以下几点原因:整体从业人员减少,现在工地包括部分企业用工,干的都是一些脏累差的体力活,虽然收入高于一些服务行业,但选择从事的人员越来越少,看看现在工地上主要从事施工的一线人员基本上都是60.70后,80后就不多,90后更少,00后几乎没有,年纪大了干不动了,年轻的好多宁愿选择肯老都不愿意去,另外是现在用工市场不接地气,低于市场用工标准导致很多工人一般都选择流动打突击挣现金,谁出钱高就帮谁,不管进度履约不管质量标准只认可每天现金到手,形成用工市场恶性循环,大大伤害了用工环境!至于说这个行业采用新工艺新技术改善劳动强度减少人工投入,个人觉得短期内几年内无法改变目前状况。
回答于 2019-09-11 08:43:50
过去人们眼中的农民工渐渐远去了。
去哪了,回家了,为什么,干不动了。
这些都是50岁以上的,能吃苦耐劳,任劳任怨,说大白话,听话,钱多少都行,只要给钱就行,过去因生活压力大。上有老下有下。
现在只有少量留城,创出天地的只是少数。他们大部压力相对小了。孩子都能自力,老人大都不在了,这时他们想到该回家了。
这些人没了,他们的后代年青人,完全不一样,追求不一样,年青人要有价值生活工作,过去农民工早六晚六,加班加点,没有娱乐,新一代农民工不会去做。
招工单位要改变观念,傻子用工法。行不通了,重体力劳动,你可能加钱都没人干。尽量改用机械,人来操纵,效力又高,工作又愉快,但钱不能太少。
总之老板们你招不到工,肯定是某个方面有问题,谁会有钱不挣呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
各回各的家。
种树去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前我国农民工数量依然十分庞大,我们从每年春运的农民工返乡大军就可以看出我国农民工之多。农民工在整个经济建设发展过程中起到了重要的作用,而且随着目前经济建设的发展,城乡一体化,交通、水利、电力等基础设施的建设,这都少不了我国农民工的贡献。我国农民工数量这么多,为何却出现了用工荒呢?其实细细分析主要有以下几点:
企业用工制度没有实现转型导致。目前很多用工企业还沿用以前一套老旧的管理模式。比如加班多、待遇低、管理严格,在待遇以及人文关怀上没能做到让员工满意。很多农民工在企业没有获得认同感,没有在工作当中感受到温暖。而且一些工厂老板,制定的管理模式老旧,一不小心就被克扣工资,这对于农民工来说是非常抵触的。久而久之,很多农民工业在企业招聘上更加谨慎,不会随意选择用工企业。
农民工就业渠道越来越多,农民工对工作也有了更多的选择。比如以前农民工普遍都是进入工厂做普工,在流水线上工作,常熬夜加班、两班倒。要获得高工资必须通过更多的加班来获取,由于底薪比较低,因此一个月的收入,更多的是靠加班来维持,而连续性的加班也样更多的农民工苦不堪言。而且对于一些工作来说,比较单调、枯燥乏味,这对于8090后的新生代农民工而言,他们更愿意选择其他的就业方式。
随着经济的发展,企业也在快速转型。由于很多农民工缺乏职业技能以及一定的就业能力。也是导致更多农民工没能适应企业的工作岗位,因此,目前也存在了企业一方面招工难、用工荒,但是一方面又出现农民工找工作难的两种相互矛盾的局面。现在一些技能岗位场需求比较大,待遇也比较高,但是却依然很难招到人。
因此作为农民工,一方面也要提高自己的就业技能,不断的适应社会、企业转型,提高自己能力,从而提高待遇。目前的用工花是我国经济快速发展过程中所面临的一大难题,也需要企业和农民工两者共同努力。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
不求实际、现在的农民I工多的去了,我在上海一个工地、天天有农民工背着大包小包来工地找活干,没有办法、这个小工地已人满了,去年小工200元一天,今年小工150至180一天,一个月还干不到20天。所谓的农民工荒、那只是个假象、主要是工地工厂支付的工资太低、城市生活成本太高。盖房子的少了、工厂关了许多、门面房几乎八成关了,不信你们沿街走走、到处多是无事的农民工闲人。专家你需要多少农民工请联系我、我代10万去。
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