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中国农民工呢?为何出现了用工荒?
农民工,都是,现在中国农民工呢?为何出现了用工荒?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
中国农民工呢?为何出现了用工荒?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这个问题,是在怀疑我国的农民工太少,其实不是如此,即便是今年农民工也将达到2.8亿人左右。当然随着时代的发展,农民工在不断减少,这也属于正常的社会发展的进步的结果。因为现在我国正在推进城镇一体化,使得一些农民转为城市居民,加上农民的孩子考入大学转成为城市的市民,农民工越来越少,这属于正常的社会进步的表现。
但目前出现了用工荒的现象,其实并不是说因为农民工少的原因,特别是今年农民工春节过后就到城市里找工作,结果工作是非常难找的,一度出现了农民工返乡潮。究竟为什么出现一些企业用工荒的现象?
一、企业现在用工由劳动密集型转向技术型的人才。毕竟农民工有技术的人非常少,而且现在企业需要技术性人才越来越多,因为现在都是用机器或者机器人来代替农民工生产,这样能极大提高了劳动生产率。但对于这些机械化操作必须有人工来进行操作,也就是技术性的人才,对于这些企业如果找农民工式技术型的人才是非常难找的。当然企业也是为了用农民工式的技术工能省去一些生产成本,毕竟农民工的工资相对来说比有专业的技术人才的工资要低很多。这就显得企业出现了用工荒的现象,毕竟有一个技术性人才就企业争先恐后的聘用。
二、特殊工种的农民工也非常的少。因为农民只是从土地离开,只有种地的本领,靠的是出苦力赚钱,也就是能出体力,干一些重复性的机械性的活,对于城市一些特殊的工种很难掌握其操作的流程。比如盖大楼的内部装饰、“蜘蛛侠”式的高楼层外墙清理、电气焊、安装门窗空调等等工作,这些特殊工种不只是靠出体力,而且还需要有一定的技术性。
三、用工单位的效益比较薄,对于农民工开出的工资比较低,一时难以找到合适的农民工。现在全球经济比较低迷,使得一些企业利润空间比较小,而且还要继续用农民工来赚钱,他们开出的工资就少一些。但农民工是抛家舍业到城市里打工赚钱,需要有房租费、基本的生活费用,而且城市的这方面费用都比较贵,开销也比较大,工资低了不能赚钱,所以农民工不愿意到这些用人单位的工作,这也使得这些单位出现了用工荒。
四、用人单位找不到农民工的信息,农民工却找不到合适的用人单位,这是信息的脱节。对于一些企业等用人单位发布了招工信息,但不能及时到农民工的手里,或者委托一些招工单位,他们有加收一些招农民工的费用,也使得企业不愿意让这些招工单位进行招工,而自己又没有农民工的信息,这就出现了用工荒的现象。
总之我国的农民工是非常多的,到城市的劳工市场可以看一看,到处都是农民工在找工作,而对于用人单位却出现了用工荒的现象。主要原因就是因为,现在对农民工的技术要求逐渐的增高,或者是对农民工开出的工资特别的低,或者是找不到合适的农民工等等原因造成了出现了表面性的用工荒的现象。其实真正的农民工是多的是的,只要有合适的工作,合适的工资,农民是非常愿意而且也迫切的想找一份工作赚钱养家。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实谈到用工荒这个问题,我想谈点个人不成熟看法,许多厂家,许多用工单位,企业不咋的,对工人待遇也不怎么样,但就是穷讲究,就是往死里作,明明面向社会招工,确要年龄限制,文化程度限制,不良记录限制等等,等等,虽然招个临时工,工资待遇也少的可怜,但门槛设的高大上,一船上了年龄的农民工根本入不了他们的法眼,年青一代的八零九零后多为独生子女,大多数都不愿干这种体力劳动,因为这些孩子大多都是两个家庭的掌上明珠,从小受父母,爷爷奶奶,姥姥姥爷的千般疼万般爱,衣食无忧,让他(她)们打工受人指挥根本不可能,即是有极少数青年人也都是找适合自己的苦轻点的技术活,所以就造成了用工荒,一面是大批农民工无业可就,另一面是很多用工单位招不到工人。其:实这些所谓的用工单位,公司老板们不了解六七十年代的老代农民工,不懂他们的心理,这些人都是吃过苦,受过累,接受过大跃:进,大炼钢铁,文化大革命等运动洗:礼的人,他们非常有自尊,也非常务实,有责任心,他们为所能及的工作一定能按要求完成,但就是门槛太高迈不进去,所以这些老一代的农民工只好返乡另谋生路了。其实用工荒的造成原凶是工厂和公司老板本人,只要把招工门槛降一降,工人工资提一提,用工荒会在昼夜间得到彻底解决的。个人不成熟见:解,谢谢相邀!
回答于 2019-09-11 08:43:50
日月如梭年岁大,
工厂不用回老家。
躬耕两亩三分地,
挣点小钱日常花。
回答于 2019-09-11 08:43:50
农民工很多呀,特别是工厂企业,你说他缺人招人不到,但是大部分厂招工牌却写只招18~35岁的人,也有一些工厂招18~40岁的人。40岁以上的人工里都不怎么招,哪40岁以上的就不要了,就不能做事了吗,不是招不到人,是企业自己有问题,40岁,50岁去劳务派遣公司打临时工,厂里怎么有可以呢。各大工厂门口贴着招工通知,又说招人难,又说明什么,难到40多岁的人就老了吗,正是人生的黄金时段,工厂不招50岁以上的人可以理解,其实40岁左右的人做事认真,有责任心,不象十八九岁的青年,今天上班,明天请假,后天可能就旷工不来了。
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