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35岁进体制还能升上去吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

35岁进体制还能升上去吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公务员招考的最低年龄要求就是35岁（特殊人才引进或者是走公务员调任程序的大能除外），而很多人本科毕业大约22岁的时候，也同样具备了考录公务员的基本要求。35岁进入体制内的人与普通本科毕业就考入公务员的人有以下区别。

一是存在年龄劣势。俗称说得好，年轻就是资本，年轻不怕失败。35岁考进体制内的同志要比普通本科毕业生的年龄大了十岁以上，如果在考入前的工作经历不计入工龄的话，那么就意味着在同一起跑线上，人家比你有很大的年龄优势。体制内也是讲资历的地方，和你同年龄，甚至比你小的人，可能是你的领导。和你同一批进入的年轻人混到35也多半比你现在强。比如新公务员法对一二三四级主任科员规定是每两年晋升一级，自己脑补会比人家少多少级。

二是存在家庭劣势。人家小年轻没家没室，有激情有干劲，可以天天五加二白加黑996，承担大量的工作任务。35的同志已经年到中年，上面老人年纪大了身体差了，下面孩子嗷嗷待哺，不可能把所有精力放在工作上。因此，除非你是大龄单身狗，家里没有任何负担，否则没有大把时间花在工作上，出得成绩也少，晋升可能性也会随之减少。当然，天才除外。

三是存在身体劣势。不到35的人不会知道和年轻时身体差距有多大，胃病心脑血管疾病等等各种小毛病都会慢慢出现。20多的年轻人加班一晚上，第二天照常上班也顶得住，35岁的中年人熬夜一晚上几天都恢复不过来。年纪不饶人，因此，想拼身体的话确实没有优势了。

四是具备经验优势。感觉这是唯一一个优势。35岁的人了，遇到的挫折，受过的委屈，肯定比年轻人多，因此，成功的经验不一定有，但失败的教训肯定不少，在工作中也会少走弯路。特别是处理与领导和同事的关系，比年轻人有优势多了，至少不会傻到顶撞领导了。同时，与年轻人相比，工作时也会更有耐心，更耐磨。

总之，35岁了，经不起折腾了，进了体制内就慢慢熬吧，不要过多想东想西了，稳定地拿工资吃饭就行了，能晋升就晋升，不必过份强求，对得起这份工资就行了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

升肯定能升，但想要爬得很高估计有难度。

35岁，已经到公务员和事业单位报考年龄的上限。超过35岁，已经没有资格报考公务员和事业单位。因此，如果能够在这个年龄上岸是一种幸事，首先要祝贺。但是进去以后能走到哪一步，还得看你是在哪个层级的单位。

如果是在省直机关，35岁上岸，一年试用期后转正定一级科员，接下来就算到点就提，一年不落下，最快也要45岁后才能到处级，如果中间稍有耽搁就到五十开外了。不过好在省直机关平台高，35岁上岸至少可以保证正处退休。想要到厅级，基本不太可能。

如果是地市级机关，35岁这个年龄很多已经干到科长甚至处级了，此时你才上岸从科员起步，混得再好，到最后估计也就是一级主任科员科员退休。能力强的，可能可以到处级，但概率很小。

如果是县区一级机关，35岁上岸基本不用想，换新公务员法实施前大概率是科员退休，现在公务员职级并行了，或许可以晋升个二级主任科员。

总的来说，35岁进体制确实晚了点，不过好歹进了体制，前途不足稳定有余，个人生活没什么问题。对于多数人而言，这已经是大幸。

回答于 2019-09-11 08:43:50

35岁进体制，还能有发展前途吗？答案是肯定的！

35岁进体制，通过公务员考试进来，基本上没有机会了，因为年龄和机会错过了。那么这个年龄进体制，会是什么情况呢？大概有以下几种：


1、人才引进：以研究生、博士生等高学历为主，各地都在以各种优待条件，哭着喊着抢人才。研究生主要安置在事业单位，研究生毕业也才26岁左右，不到30岁更不可能是35岁。博士生更吃香一些，更符合本文讨论的范围。博士生在事业单位任职的，肯定是单位的重点提拔晋升对象，在专业技术岗位，直接就是中级职称，很快就可以晋升副高，工资待遇什么的马上就上去了；在管理岗位的，直接就是管理七级待遇，相当于正科级，也十分有发展潜力。事业单位许多人干一辈子，在专业技术岗位也都还是中级职称，上副高都困难；在管理岗位也就是管理九级，想上管理八级都困难，因而相对而言，人才引进博士生即使是在事业单位，都是非常有竞争力的。

如果是在政府机关任职，免试成为公务员，实习期满享受正科级待遇，可以直接任正科级实职，或者两年后晋升副处级。由于人才难得，高学历在提拔晋升中非常有优势，只要顺风顺水，博士生十年内达到副厅级都不奇怪。

2、军队转业：转业军官到地方任职，35岁以营级居多，在地方只能担任副科级实职，多半会安排进党政机关公务员岗位，即使没有编制，也可以使用专门的军转编制，安置有保障。由于有部队工作经验，特别能吃苦，只要能迅速适合环境，不断努力进取，很快就提拔起来了。如果是团级干部转业，那就更有前途了，可以享受副处级待遇，几年下来转实职，晋升也很快。只不过团级干部都超过40岁了，30多岁的不常见。

3、国有企业转入：国有企业干部想转入地方体制内任职，最低级别都是相当于副处级以上，35岁以这个级别在地方安置，前途当然没问题。而且能从国有企业安置到地方上的，人脉资源和背景都非常厉害，前面肯定是一片坦途。

当然，还有一种情况是退役军人安置，这只能是事业单位的工勤岗位，没有任何发展前途，只能糊口混日子，能不能考得上干部岗位，就完全要看机会和自己努力了。

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