您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
经常有人说每个月工资多少多少，是加上五险一金吗？还是净到手的？
工资,税前,社保经常有人说每个月工资多少多少，是加上五险一金吗？还是净到手的？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
经常有人说每个月工资多少多少，是加上五险一金吗？还是净到手的？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢尚可网邀请，正常来说是税前工资（也就是没有扣除五险一金和税收的工资）。假如公司面试的时候说每个月一万工资，但是扣除五险一金和税收的话到手就没有一万，具体多少要看公司给你交的保险和公积金的基数是多少，在扣除国家规定的税收比例。
【举例】 扣除标准：假如个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。
现在大家说话都会说一些简单易懂的话，所以都会说净到手多少多少，不会问你税后工资多少啊，税前工资多少啊。这个净到手也相当于扣除五险一金和税后的工资，谢谢邀请。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般说的既不是净到手的，也不是包含五险一金的，正常称为，税前工资。
不知道为什么那么多回答是净到手的？
一般说某人工资多少，肯定是这人合同上签的金额。
比如8000，一般不是指他净到手8000，而是这8000没交过五险一金和税。
所以去除五险一金和税，一般能拿6000多。
如果包含五险一金呢？
因为五险一金除了你个人交的部分，公司也会给你交。
如下图，你看，你自己交了1000多，实际公司交了3000多，如果包含五险一金，你收入实际在1万以上，但到手只有6000多。
所以，我们正常说的工资实际既不是6000多也不是1万多，而是合同上的8000。
回答于 2019-09-11 08:43:50
收入8000，扣除五险一金，税，最后到手6000左右！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先入职企业发给您发offer，上面有1.公司名字，2.入职时间，3.薪酬架构，4.福利待遇等等信息。所以正规的书面的多少钱一个月是按照这个来做标准的。
当然拿到手的薪资是扣除了五险一金，个人所得税之后发的薪酬。准确的说这个称为税后工资。
其实就是税前工资和税后工资的一个概念。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般来说都是指的是税前的工资。
在找工作时，这是一个很重要的问题，一定当年问清楚，工资是否包含了五险一金。一般来说，大部分企业告知你的是税前的工资，有一部分企业是到手的工资。
如果说你到手的工资在6000元左右，那么你的实际工资可能就在8000元上下。
一般来说每个地区所交纳的五险一金是有区别的，所以也不能一概而论。在10000左右的工资，所交纳的五险一金估计就在1200-1500元之间。当然，超过五千元的部分还要交纳一定的税收。
如果你的工资没有超过5000元，那么就只需要交纳一定的五险一金，有的企业会补充交纳意外险。
当然了，交纳五险一金是企业和个人按比例来交的。你交的多，企业相应的也交的多。这样算下来，虽然你每个月的工资可能稍微低一些，但是，总的来说对你还是非常有利的。因为住房公积金到一定年限后可以提现，或者可以抵消购房款。所以说是非常划算的。
同时，这样也可以侧面反映出这个企业实力的强弱，对员工福利的好坏。
回答于 2019-09-11 08:43:50
加五险一金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我一直按照说定好的工资呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
上一篇：为什么有人说《英雄联盟》大乱斗不点黑暗收割的都是傻子？连奶妈都要点？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |