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艺术培训赛道竞争激烈，中小机构如何抢占生源？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

艺术培训赛道竞争激烈，中小机构如何抢占生源？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

现如今艺术类培训机构繁多，其中还包括一些其它各类艺术机构。如今的艺术不在只是纯粹的艺术，很多人把它当做盈利的手段，现如今的绝大多数培训机构，都是以教育的名义获取利益。真正在追求艺术的，真正在做教育的屈指可数。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先教师（拍导老师）专业要过硬，并在这个行业具有一定知名度。不论大小培训机构关键是建立一个过硬教师队伍，从品德，专业上挑选优秀的教师。

（1）建立完善的教学计划，针对有突出艺考生重点辅导，切莫“杂烩”

（2）要定期举行培训生比赛，成绩优秀的给予适当的物质奖励。

（3）个性化培训，这就要求指导教师必须画出于别人不一样作品（如素描等）

以上是我多年前做美术教师的教学经验供你参考。












回答于 2019-09-11 08:43:50

朋友圈，头条，抖音

回答于 2019-09-11 08:43:50

自身绘画水平过硬，理论知识渊博，能够全面而系统的教授给学生。还有地理位置，优良服务也是不可或缺的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为教师的素质是第一，在专业知识具备的前提下，有爱心，愿意为孩子奉献的教师会成为家长们首选的对象。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要抢占市场份额，肯定要提高自己的培训质量，提高录取率，这样才能有一定的知名度，也才能抢到市场份额。

没有一个过硬的团队是不行的，市场如战场，要取得成功，必须苦练基本功，抓教学质量，从严治校，才能在竞争中脱颖而出。

回答于 2019-09-11 08:43:50

师资力量还有招生渠道

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，不要觉得拿画面代表你的说服力。是大错特错。

我们知道，一千个人心中有一千个哈姆雷特。

所以画的好坏每个人都有自己的标准。

那么最有说服力的是么呢

就是提问中说那个拥挤的人群的目的地。美院，或者高校。

你的师资团队是优秀的 有说服力的。

团队的优秀，包括你讲师的专业性，真正的形成教师意义上的授受关系。讲得懂。讲得通。就算你的毕业院校再优秀，知识的输出是必然的 ，但是输出的质量也一定要提高。

然后就是班风。确立目标的班风是一个培训机构非常重要的指向标。这关系到你们每次的口号，和心中的梦想方向。算是激励，毕竟拥挤的道路，难免失意。风气的重要性严重会影响到整个机构的兴衰。还有就是完善的运营机制。完全是运营人的运筹帷幄以及人员管控等方面，毕竟面对的事学生。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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