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如何快速适应工作的新环境？
公司,自己的,工作如何快速适应工作的新环境？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
在方法上我给他的建议是，首先我们要想办法去掌握最基本的职业方面的知识和概念。如果你身边的同事不能告诉你，你看能不能通过百度进行学习。实在不行我们花点资源或者是金钱去参加一些培训班，或者是在头条里面找相关的一些培训的材料进行学习。这个是基础知识，你必须得掌握的，你不掌握你就无法从门外进入到门内。别人在跟你讨论跟你说明的时候，你连概念都不清楚，所以你根本就无法和别人沟通，你当然无法适应新的环境。在我们掌握基础知识和基本概念的时候，我们在工作当中不断的去思考，应用思考应用反复推敲。这个时候我们就具备了进入门槛的能力了。
其次是掌握人性。掌握人性是实现沟通最好的方式和方法。因为在团队里面我们只做两件事情，第1件事情叫做做事，或者说完成工作任务，第2件事情叫做人，也叫沟通协调。我们有了基础的知识和概念，这个时候想要完成工作怎么办？就需要和别人进行沟通协调。因为公司的工作不是你一个人去做的，而是靠着大家共同的协作努力完成的。所以沟通的话呢，我们要掌握很多最基本的要素，比如说沟通的目的是为了了解，沟通的初心是为了关切，沟通的结果是为了业绩。比如说你周边的同事，如果有a型血的话，他们可能会比较爱唠叨，会比较关心，会比较热心，你可以跟他们多去请教问题。B型血的人呢，比较大而化之，容易做和事佬，但是呢，有的时候做事情呢比较较真，所以我们可以看着这些人做事情去模仿他们。O型血的人呢，会比较富有正义感，对做的不好的事情，会给予严厉的批评，当然他们为了完成自己的工作，肯定也愿意拿出自己一部分的实力或者想法来跟你进行沟通。所以你不要怕犯错，针对这样的同时，你可以通过一些很小的错误，或者进行一些很简单的假设来，去和对方沟通，那么对方他也会觉得他比你有一些高处的地方，他洋洋得意的说，自然会把技能和经验交给你。通过这样的方式，基本上可以确定你能够进入整个的团队里面。
通过以上两个步骤，你适应这个团队大概需要两个月左右的时间，也就是说你的试用期考核的时间。度过了这个时间，你基本上可以转正，接下来就要看你比你的同事，你的上级领导要多付出多少时间了。因为你付出的越多，你获得的回报也就越多，你的成长可能也就越快。当然一定是我们在基本的知识技能和人际交往，都付出到更多的前提下。在这个过程当中，我们不能厚此薄彼，尤其是人际关系，在任何一个团队里面，我敢说，没有绝对的只做事情的团队，至少有50%的人，都是需要很好的去沟通的。因为人是有感情的动物，所以我们必须去维系这些情绪。可能你平常表现的都很不错，但是因为某一个节点，你没有控制好自己的情绪或者说话的方式，你得罪了某些人，这个可能对你职场以后的发展造成了不小的隐患。这样子的话就得不偿失了。
另外一个层面的东西就是如果你跨行业了。跨行业除了要掌握基本的知识技能，还有人际关系以外，你还需要做一件事情，就是做市场调研。也就是说你还需要具备一定的业务能力。因为如果你不具备这样的条件，你就不知道该往什么方向去努力，去进步。我们连方向都找不到，我们怎么知道自己该往什么地方走呢？所以这个时候我们每天8个小时的工作，可能还要有加班，我们还需要去跟同事去维系关系，那么我还建议你每天花至少一个小时的时间去掌握你现在这个行业的动态和信息。因为这个会让你的同事和上级领导，在和你沟通的时候，觉得你有为你的工作去付出。你掌握了最新的行情和要点，这个对于你的同事来说，是一个不错的印象。当然也会更加的加快你转正的步伐，适应团队的步伐，晋升的步伐。
以上呢，就是我个人的经历，我从一个一线的操作工成长为公司的副总，嗯，差不多就是经过这样的历程过来的。我曾经被别人誉为工作狂，工作模，反正心思全部在工作上，与此同时我还特别专注的工作，所以各方面适应的也就快很多。拿出来我自己的一部分浅见，供大家学习和参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
把人做好了，一切都好的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
少说话，多做事，先了解自己应该做什么，把分内的事做好
回答于 2019-09-11 08:43:50
要快速融入团队，要分析一下团队每个人的性格，然后观察他们的爱好和谈资，找共同语言，其次就是要在工作中勤快点儿，多帮助别人，别人才会回报你。还有要谦虚，谦虚永远不会错。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很简单，午饭和大家一起吃
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