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如果所有企业都学会776.886.996工作制，后果将会怎样？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如果所有企业都学会776.886.996工作制，后果将会怎样？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

全部实行之后，表明中国工人阶级全部广泛地被纳入资本主义压搾模式，性质是极其严重的！当初牺牲千百万革命先烈，立党立国，他们的初衷就是以消灭剥削阶级，人民从政治上经济上彻底翻身为主要任务。我们不可以忘记党和人民的初衷！因为我们现在还是马列主义政党，他的性质是无产阶级政党，我国的性质是工农联盟为基础的社会主义国家，不可以让资本家逐步形成主导社会的阶级而存在！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我就一个感觉，恶心。

996？太少了吧？不应该7117么？不应该7*24么？

请不要压榨员工的价值同时，还给自己立上一块贞洁牌坊。

人都有自己的判断，别玩弄别人的智商。

我尊敬那些为了理想为了事业拼搏奋进的人们。每一个走在了时代前列的人，都付出了远超过常人的努力。但对于大多数人来说，我们有我们的生活，马云的快乐，不是我的快乐。

古人云:己所不欲勿施于人。同样，己所欲，亦勿施于人。子非鱼，焉知鱼之乐。我愿意拼搏是我的意愿，我不愿加班，是我的权利。

尤其，是毫无收益的义务加班。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果所有企业都学会776、886、996工作制，会有什么后果呢？

如果真的致了那个地步，将会民不潦生，毫无幸福可言。

试想，每天下班后你拖着疲惫的身体回到家，有时间关心孩，妻子吗？

由于休息不够而出现精神晃忽，注意力不集中时出现的事故，新闻也刋登不少了。

司机疲劳驾驶出现的伤亡事故。外科医生精神不够出现的医疗事故。一线生生工人睡眠不足而出现的工伤事故等等真是数不胜数！

概括来说，996工作制只不过是某些企业主为了一己私利而恾顾他人！还给奴役员工披上奋斗、拼搏、兄弟的华丽外衣！

回答于 2019-09-11 08:43:50

“裁员会导致加班，加班为裁员做准备——不肯加班，你就是被裁员的候选对象，而裁员之后，又是无休止的加班.

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果都996，社会用工需求减少一半，劳动力市场供大于求，找工作难，996工资会下降很多很多。996工作制只会造成工资下降

955的劳动用工量是996的两倍，造成的结果是劳动力市场需求增大，自然工资会上涨。同时劳动者有更多的时间照顾家庭，更多的时间去学习，娱乐，劳动者的生活质量远比996高

国内大部分的每天十二小时工作制的企业，工人的月工资比八小时工作制的企业略高些，但折算成小时工资，却没有八小时工作制的企业高。十二小时工作制的企业的本质是低工资压榨性、非人道的企业。

从事每天十二小时制的工作，即使工资挣得高，可一天除了睡觉，几乎所有时间都在单位或者上班路上，有高收入高个人财富，可是有时间去真正享受，真正拥有自己的财富吗？

十二小时工作制是奴隶制，非人道的，国际上认为侵犯人权的，很多很多国家老板让员工每天十二小时工作，是要坐牢的。

中国的法律也应该对让员工常态化每天十二小时工作的老板，动用刑法，让这类老板去坐牢，以遏制愈演愈烈的每天十二小时工作制。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说白了，法治社会就是要保障劳动者的劳动权利和休假权利的。别说“996”，就算“7*24”，工作永远也做不完的，无非就是把工作进度大大提前，然后再周而复始。这个过程中，企业主充分榨取“剩余价值”，而劳动者则成了卖身的“奴隶”！

回答于 2019-09-11 08:43:50

后果是老板更有钱，员工离职更多，病休的更多。

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