您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

如何看待有些企业允许员工既可以在企业也可以在家办公？

员工,企业,是在如何看待有些企业允许员工既可以在企业也可以在家办公？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如何看待有些企业允许员工既可以在企业也可以在家办公？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

据我了解有些企业的话，员工是可以在企业上班，也可以在家办公的。我身边也有，比如是服装工厂旗舰店的网络运营、客服、售后等职务，各有不同，各有优势。

其实之前也有一个调查是，对于员工愿意在家上班还是在公司上班，我记得80%以上的员工是希望在家办公的，因为员工在家办公有颇多便利，可以自己掌握工作时间，获得更多的自由；而有一部分公司也对员工在家上班也是赞成的，因为可以减少公司的成本。

我的夫人之前是在一家服装厂的网上旗舰店，他的公司给出的方案是，20%的时间是在企业上班，80%的时间是在家办公，20%在企业上班的时候，进行技能的培训，业务的分工和相关疑难的解答；因为客服售后等网上营业员和售后服务员，上班的时间具有不特定性，弹性的工作时间更适于在家，有时候的客服可能在10:00~11:00都要进行服务，而服装厂工作时间是早7:00到晚9:00，所以对于大部分时间在家的更利于企业节约成本。




个人对于某些企业的，某几个岗位在家办公其实还是挺支持的，企业可以一定幅度的节约成本，员工又可以很自由的掌握自己的时间。特别是那些互联网企业，有独特的企业文化，不拘于传统。






对于大多数岗位而言，能实现可以在家办公又可以在企业里办公可能性不大。如果你有幸拥有丰富的弹性工作时间，请珍惜吧，好好支配你的时间，你可以让自己更加完美。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，这种岗位的工作范围清楚，职责十分明确，工作业绩考核条件非常明确直观，不需到单位座班，而且对此人有一定的信任，本人也有较高的自觉性，这样的情况是可以在家办公，同样完成工作任务的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这也是企业文化的一种表现，作为企业管理者，注重效益，看中最后的结果。在能够激发员工工作积极性的基础上，赋予员工更多的自由支配权，让员工可以选择在家或者在单位工作，这也是一种有效的管理方式。当时，这只适合比较成熟且员工整体素质比较高的企业。如果是成长期的企业，建议还是让员工老实在单位上班的好。