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公司员工居然向领导借钱，平时说话不超过5句那种，作为领导该借吗？
领导,的人,员工公司员工居然向领导借钱，平时说话不超过5句那种，作为领导该借吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
偶然看到同事还领导钱，旁敲侧击了解到他给领导三番五次借钱的经历，我这小脑袋瓜便开启了小马达模式，一点都没犹豫，拿起电话便向那位领导借钱，接通后说自己钱被骗了，现已身无分文，生活拮据，需要帮助......。撒起谎来脸不红心砰砰砰的跳个不停。
领导明显的诧异，可能觉得他不是我们部门的领导，怎么我会找他借钱，沉默了一会儿说自己刚买了房子刚付了装修款，借不出钱来，并安慰了我，告诉我平常去他哪里吃饭，熬过这个月。
好了，借钱失败，当时并没有想我自己是不是有病，随便乱开口借钱，而且不是给自己部门的领导借！过后回想下，自己真不是东西。幸运的是，后来自己也知道羞耻，及时改正缺点，远离网赌，追求内心的安宁。
关系不到位，不知根知底，随意借钱容易打水漂
一、公司员工反常给领导借钱有猫腻
一个不熟悉的下属给领导借钱，平常话不超过五句，突然借钱，本就反常，甚至匪夷所思，一般员工那好意思给领导借钱。
出现这种情况，要么是员工沾染上不好的习惯，就像我一样网赌，要么就是员工可能打算借钱远走高飞，这些情况，借出去的钱很大概率收不回来的。真有急用的可能性很小，难道没有朋友吗？没有亲戚吗？要是真是家里发生变故急需用钱，可以开相关证明上报公司申请捐款等，也完全没必要给领导开口。
二、借钱不一定是帮员工
不要觉得借钱给别人是帮忙，很多时候在职场上，反常借钱倒让员工陷的越来越深，好心容易办坏事。
我就是活生生的例子，如果当时领导借给我钱，到我手里也是作为赌资竹篮打水一场空。
对于不熟悉的员工，你根本不知道他有什么恶习，借钱实际是为了干什么！
三、谁的钱都不是大风刮来的
自私一点讲，领导也好，基层员工也罢，都是为老板打工，谁的钱不是辛辛苦苦挣来的，养家糊口，车贷房贷压力，省吃俭用余下的钱还要留着备用。
哪能随随便便就借钱，平常说话不超过五句，有什么理由借？又不是啥富豪级别的人，就算是富豪，恐怕也没那么容易随便出手。
借钱需谨慎，有理有据，救急不救贫
一、及时了解情况
员工向领导借钱，毕竟同事一场，上下级关系，作为领导应该及时了解情况，员工借钱要干什么，确实家里有急用，那么可以让员工家里打个电话，说明原因，是遇到突发事件还是另有他用，至少证明员工不是干坏事。然后可以给员工同事了解下这个人有没有恶习，跟同事之间关系如何，平常做人做事讲不讲诚信。
如果真有急事，那可以适当考虑在自己能力范围内帮一帮，要是干坏事，可以直接也可以委婉一点拒绝。
二、把事情摆在桌面上解决
确实需要借钱的员工，那就把问题放在明面上，让员工找好担保人，打借条，备注好还款日起，一般也就在发薪日当天就应该还。
真有急事，员工向领导借钱，我想他早已想清楚了，觉得领导有钱，可能会借，那么就按规矩办事，白纸黑字，签字盖手印，要具有法律效应。
我认为，一般来说，没有交情，真没有必要借钱，就算是多少有点交情，也要看人看事谨慎借钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要看向你借钱的人是啥样的人，借钱的目的是干啥？
如果借钱的人是个本本分分的正常人，因为急需向你借钱，尽管平时接触不多，但是，作为领导应帮助的还是要出手相帮。这样，借钱的人会很感激你，其他人也会给你一点赞。这样做有利于单位的管理。
如果借钱的人人品不端，游手好闲，不讲诚信，借钱去买黑彩、还赌债，对于这样的人，别说平时接触不多，就是接触很多，也不能借。他不干正事，你不能支持他继续往邪路上走。但是，拒绝要尽量委婉，给对方面子，不要直来直去，让对方下不来台。
我一个朋友是个单位的小领导，有个刚来没几天的同事，有一天忽然说孩子有病住院了，向她借五千块钱。她觉得自己单位职工有困难自己还是领导，没多想就借给他了。可是过后一打听，借钱人的孩子根本没生病，而是借钱去还彩票站买彩票的钱。借钱人向原先单位很多人都借过钱，去买彩票，弄得原单位很多人都躲着他，生怕他张嘴借钱。我这个朋友听后很后悔，但是钱都接出去了，没法马上就要回来。后来，我这个朋友跟借钱人讨要多次，借钱人都借故推脱不还，一直要了两年多，我这个朋友的母亲生病住院，才算把钱要回来。借钱人不但不感激我这个朋友，还背后讲究我这个朋友，没有领导水平，不关心职工困难。你说这是何苦呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟老板可以！毕竟已经有工资押在公司
回答于 2019-09-11 08:43:50
要是你想失去一个朋友，你就借给他钱——《奥赛罗》
但是领导并不是朋友，那么领导需不需要借给自己员工钱呢？
答案是：最好不借！
首先我们分析一下领导与员工之间的关系。
平常说话并不多，然后关系也算是交浅言深，那么领导与员工之间借钱之后关系有转变吗？
其实是没有的，领导与下属之间的关系＞债主与负债人的关系。
因为关系很浅，所以两遍在一起工作的时间并不长，但是领导问自己员工要钱非常容易要，这是领导角度的唯一优势。
借钱简单讲是一种投资，对人情上的投资，要是有借有还，你们的关系自然会更进一步！
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