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996是资本的邪恶还是程序员的悲哀？
员工,程序员,都是996是资本的邪恶还是程序员的悲哀？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
是金子在哪里都发光。
在任何单位都不要想着先如何赚钱，要想办法让自己值钱。这样虽然在某些单位还是不能够得到升职加薪或者是领导的认可。但你真的学到了知识，你就可以有选择跳槽的资格。而不是辞职后面临求职无门的尴尬境地。
回答于 2019-09-11 08:43:50
过去说资本家剥削工人，现在换一种说法，民营企业家充分发挥工人积极性！
回答于 2019-09-11 08:43:50
新世纪以来虽然中国IT行业发展十分迅猛，在世界500强企业中，也涌现出像BAT这样的IT巨头，但是仔细分析中国的大多数IT企业还是偏重于应用层面软件的开发。
应用层面软件的特点是软件实现较为容易，但后期维护和更新工作巨大，软件受流量冲击性较大，所以导致中国IT行业的程序员平时工作量繁重，工作压力也比较大，996甚至007的现象也颇为普遍，而且因为应用层面软件技术更新较快，需要程序员紧盯行业和技术发展，时刻保持不断学习的态度，否则可能没过几年以前的技术积累会变得微不足道，甚至一钱不值，而新的技术又不掌握，可能就会面临被行业淘汰的危险，因此中国的程序员“35岁现象”颇为严重，这也是为什么中国的IT企业偏向使用年轻人的原因。
而国外的IT企业，很多都是底层或者系统性软件开发，也就是应用层软件开发的工具性软件开发，这方面软件虽然开发难度很大，周期也相对于应用型软件较长，但其后期维护性工作较为轻松，面向流量的实时性处理要求也没有应用型软件高，另外技术更新不快，特别适合经验丰富的程序员，这种类型的软件开发不需要重复的体力支撑，有时可能根据一个经验很快就会解决一个大问题，所以国外的IT企业经常会看见年级较大，甚至五六十岁的程序员。
总之现在的绝大多数中国IT企业的软件开发都是在国外企业开发的基础性或工具性软件的基础上进行的，国外企业掌握食物链的高端，而且行业风险程度较低，利润也高，当然现今像阿里这样的IT巨头也开始向这方面发力，这也是我国IT企业发展的一种必然趋势。
回答于 2019-09-11 08:43:50
实际上，很多员工都在被压榨被剥削，我们默默的忍了，但是如此公然得意洋洋的鼓吹，不能忍！
你吃肉也吃了，喝血也喝了，还要吧唧嘴！不能忍！
回答于 2019-09-11 08:43:50
最近关于996工作时间的贴子满天飞，本人觉得很可笑，在我国企业职工的劳动时间是受法律保护的，休息日叫法定假日，无论国企和民企都要遵守。996从何而来？关于企业的具体劳动时间安排在遵守劳动法的前提下，在保障职工的合法权益范围内根据企业特点安排灵活的劳动时间，从而提高劳动效率，降低劳动成本。目前，996的工作时间决不能在我们国家试行和实行，这是涉及国家根本的大问题，这和努力奋斗，奉献精神一毛钱的关系都没有。
回答于 2019-09-11 08:43:50
流水线还学习，手慢都不行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
都是博弈的结果。人多的时候资本硬 人少的时候人赢。国外码农不996是因为国外社会体制好吗？不，单纯因为人少有议价权而已。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有本事12小时的事情4小时改定，人生还会痛苦吗?
上一篇：大家好，请问14款标志308，1.6L手动优尚型，跑了10万公里3.8万值得入吗？
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