您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

职场上如果有人强迫你做不喜欢的工作，你会怎么做？

工作,不喜欢,自己的职场上如果有人强迫你做不喜欢的工作，你会怎么做？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

职场上如果有人强迫你做不喜欢的工作，你会怎么做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！这个问题，本人认为，职场管理层(高层领导、高层副职、各部门领导……)一环套一环、环环相扣的管理模式(组织原则、下级服从上级)假设你是供销部门的员工、你必须服从供销部经理的按排，可以讲、没有讨价还价的余地(不是你喜欢的工作就做、不喜欢的工作就不做)当然题主所言、不够明确(有人强迫……)众上所言，领导与被领导之间、上下级关系、在班上有高度的严肃性……作为属下必须服从、认认真真的把工作做好(不负领导重望、不负这份薪酬)决不可以自以为是、我行我素，可以讲干群齐努力、心往一处想劲往一处使，也就是整体发展了、少不了大家的份额，何乐而不为呢！当然这只能是个人的见解，如不当之处、请见谅！

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看情境，职场是个能进能出、以上能下的地方，强迫大抵不会是武力而是无形的压力，觉得拒绝困难的情况。如果你觉得自己是被迫做一些工作，要看这个被迫的工作属于哪一种：

1，自己职责范围内的工作。因为自己的能力、喜好不喜欢做，那公司/组织付你薪水，根据职场的规则，你应该有契约精神，既然已经接受了这份工作，除非放弃不干，那就应该按约定的认真干，不喜欢也得干，而且应该至少交出合格的结果。试想你去饭店吃饭，厨师因为不喜欢这厨师，觉得不喜欢就给你胡乱炒菜，甚至拒绝做，你是怎么想，觉得这位厨师有性格？




2，工作范围内的事：职责外，但成长路线上的事。很多时候我们拿一份薪水，很容易想付出和得到成正比，不愿意做职责外的事，但一个人成长需要本职之外的能力，有时吃亏是福，多帮同事干，多帮组织干，多帮领导干.....只要是工作范围内，如果不是过份挤占自己职责范围内工作的时间，那就尽量干。




3，工作范围外的事，能力之内的事：有人会对我们所做的工作的能力、权力、影响力提出利用，比如帮人P张图......这时如果是举手之劳，看交情，关系到不妨结善缘，如果关系一般，时间有限，要想到你很难讨好每一个人。拒绝一两次，别人自然知道你的边界。




4，工作范围之外，能力范围之外：有可能的情况有人因为情面难却，做不喜欢的工作，做得又委屈又辛苦，这个不喜欢其实大多是因为能力不能及，对自己的工作又没什么帮助，仅为不得罪别人，有的严重的讨好型人格，比如郭东临曾经演过的小品，帮别人倒贴钱买火车票，大多原因在于自己没有把自己能力边界讲清楚。




5，非职场：那是非工作了，比如完全与成长不相关，不喜欢的社交，甚至强烈违反自己意愿的行为，严正拒绝。在现代法制社会，有尊严的成年人完全可以保护自己。提出这类要求的所有人，上司、“朋友”、亲戚一律拒绝。




以上，供参考

回答于 2019-09-11 08:43:50

你可以不做，就看你有没有资本这样了，没有资本就老老实实得做吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

看自己有没有实力了，腰板够硬就不做，要是指着人家吃饭，那还是去做了

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你要什么，追求什么

回答于 2019-09-11 08:43:50

是一种锻炼，不喜欢的事，往往体现出我的漏洞所在，通过完成这些事我可以补漏。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看谁给安排的了

 1/6    1 2 3 4 5 6 下一页 尾页