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考县级区公务员好还是考部队文职好？

文职,部队,公务员考县级区公务员好还是考部队文职好？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

军队文职如果患病不能从事原来的工作就辞退。而公务员或者地方事业单位这种情况一般是调整工作岗位，没有辞退的，事业单位工作年限超过10年就签无固定期限合同了。部队不养闲人。军队文职管理条例说的很清楚。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我以县级一名老公务员的身份毫不含糊的告诉你，还是部队文职好。

本人干了半辈子，好退休了，现在才遨了个正科级干部，还是非领导职务，这在基层已算不错的了。

部队不一样，晋升有序，也很快，一般40岁左右就到正营了，相当于地方的正科，并且，部队的工资比地方也高很多，战友情也很纯粹，不象地方这样复杂，干的会更舒心。

再说，你转业仍然可进公务员队伍，那样，你的起点就高了，按现在的职务职级并行政策，你到退休时可做到副处非领导职务了。如果一直在地方这几乎不可能。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看情况，文职个别单位还是不错的。公务员也不轻松。部队保障肯定不如公务员

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，你的话语有语病，县区级的公务好，还是部队的文职好。只能说各司其职，工作岗位不一样，都是为人民服务。

回答于 2019-09-11 08:43:50

又遇到一个择业问题。我想从以下几个方面回答一下，如果有用可采纳。

1、你的兴趣爱好。公务员无论是县级还是市级，工作性质和单位文化都是差不多的，忠于党的领导，履行为人民服务职责和行政管理职能。令行禁止，上行下效、按部就班，墨守成规。部队文职在工作职能上相对封闭，在工作时间纪律上相对更严，在机关文化上更讲究严格服从。

2、看编制性质。但从编制上的稳定性来说，公务员是铁饭碗中的金饭碗。除非你违法乱纪、严重违反工作纪律和劳动纪律，极少有被动离职的。当然，我说的这两条，在任何单位都是一票否决的条款，一个单位总不能养一个犯罪分子。部队文职属于军队编制，什么意思呢？就是国家为了压缩军队编制，将很多非军事战斗人员进行了裁减，这部分人有的退伍，有的委任为文职人员。重点是聘任制文职人员，从社会上招考，录用之后和部队签订合同，一年一签。因为刚刚推出不久这项政策，所以也在试验阶段。从现行政策分析，和部队签订合同的保障性要强于和事业单位签订合同，后者虽然是事业编，但是国家正在大刀阔斧地进行事业单位改革，今后的合同能否继续签订还未可知。但是军队在我们国家自成一体，有着独立的工资福利制度、司法审判制度、机构编制办法，甚至连婚姻都是特殊保护的。和军队签订合同，缴纳各种保险，就等同于成了军队正式人员。虽然没有现役军官那样的编制性质，但是也比事业编要更实惠、更过硬。

3、看收入待遇。部队的工资是目前财政供养体系中最高的，没有之一。别看你工商税务海关烟草等等，和部队比都不行。即使你个别工资超过军队，但是平均水平和隐形福利你根本不知道。比如军官子女入学的政策很灵活，基本上随便挑，即使上大学也有定向的院校。其它单位有这个优势吗？去年部队刚涨了一次工资，参考一下。尉官：排职到连职约8500元至9800元左右人民币；校官：营职到师职约9200元至18800元左右人民币；将官：军职到正兵团职18800元至22000元左右人民币。如果在地方当个公务员，你混到退休弄到个县级干部也就相当于部队连排级军官的水平。

当然，任何单位都有利有弊，部队也是很辛苦的，万一遇到战事也是身不由己。但是文职要好太多，基本上流血流汗和你无关，福利待遇一样看齐。如果是我再年轻一次 ，肯定选择军队文职岗位。个人意见，仅供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

就工资待遇，悠闲度幸福度来讲，当然是部队的文职好太多。但人是生活在社会上的，地方公务员在一个区域的社会融入度、自身拓展力和社会价值远大于部队文职。因此，如果你是一个不属于社交，喜欢关门过安闲日子的人，你就选部队文职，如果你是一个闯社会善交集的人，毫不犹豫选正规的地方公务员。

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