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老板工资不发完怎么办？

老板,工资,自己的老板工资不发完怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

老板工资不发完怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个我深有体会，我朋友在深圳一家做批发鞋的公司，类似百丽那种公司，她每个月的工资都发生活费给她，美其名曰投资到公司，这样的情况一直持续了一年，近期，公司倒闭了，钱也拿不回来了，所以，但凡扣工资，迟发工资，或其他名义打你钱的注意，你就要多个心眼，如果扣你的工资不多，你可以去说，说了之后，还不发，你就走人不干了，省的更大损失，如果钱多，你可以协商，协商不成，可以劳动仲裁！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。首先我们要弄清楚什么样的情况属于拖欠工资。首先《劳动法》规定，单位必须要每月足额支付劳动者一次报酬，且在次月内发放（具体法条内容记不住了）也就是说1月份工资必须要在2月内发放单位，不能拖到3月。如果拖到3月份，那就属于拖欠工资的行为了。

如果这老板工资总是发不完，可以通过用工所在地的劳动监察投诉，来维护自己的权益，且不了相信老板的任何承诺，比如说什么下个月给你一次性补齐等等。因为他能拖你一次，就会拖你第二次。且不可越陷越深。万一老板在跑路了，那就真亏大了。因为我见过太多这种情况，老板利用员工对他的信任，最后跑路的情况。

回答于 2019-09-11 08:43:50

发工资是每人期盼的事，当得知发不完.心情不悦是正常的.但是我们要做的冷静沉着.

第一.要自我反省一下老板为什么这样做

第二.弄清原因.不要急于想着自己的工资

第三.根据平常老板为人处事

发生任何事都不要冲动，沉着冷静处理事

回答于 2019-09-11 08:43:50

不足额发放工资，要分以下几种情况呢。

第一是减发工资的情形。比方说违反了单位的规章制度，这些规章制度都是经过职代会批准的。还有一种就是说，嗯，企业的效益不是很好，给不了你那么多钱，但是也要不低于当地的最低工资。还有一种就是你请假了。病假和事假之类的

第2种就是扣除工资。你在工作上的失误，给单位造成了巨大的经济损失。但即使这样，他也不能扣除你当月工资的20%，而且扣除完之后，你不能再低于最低工资标准了。

第3种就是一种带扣工资的情形。只给你交的五险一金呀，还有个人劳动所得税呀。或者是根据法院的裁决要求，扣你抚养费的。

除了以上三种的，任何不足额发放的那都是违法的。

举个例子，我认识一个朋友，他也是这样不足和发放的。对经济形势紧张，相当于向职工集资，签的有集资合同。期按百分之多少的利润给你。这是对那些信誉比较好的单位，如果经营效果不好，必须要求老板要当月足额发放工资。前两天在抖音上看个例子。一天老板对员工说明天放假。结果，放假后回来看见人去楼空。老板不是做慈善，相反我们打工也不是做慈善。一定要维护自己的利益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问提没有绝对的答案，要看老板人品怎么样，如果人品不好，那么一定要让他把单子开好，要有以后要钱的征记。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！个人观点，首先本人是个工地工人！常年在外地工地，并不是家乡没有工事可做！而是工地的结款方式不怎么人性化，工程结束本应该在一定的时间内付清工程款，可是在开春的工程款一直拖到年底还不结清，而且都是付给工人工程款的90%。剩下的就不给了！本人一直看不惯这种不良作为！希望有关部门给不守信用的工司和黑心的老板严厉的打击！让农民工兄弟得到自己该得到的收获！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种事情我不太懂，在美国工作的人都知道，老板不敢拖欠工人工资，哪怕你今天只上了一个小时的班，老板也会支付你一个小时的工钱，所以在美国长大的我，没听过说那个老板敢拖欠工人工资的！

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