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怎么看待同事关系？
同事,关系,自己的怎么看待同事关系？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
二是要看淡利益。有句话说，没有永远的朋友，只有永远的利益。同事之间闹矛盾多数是由利益引起的。对于评优、提拔、发奖金这些事关名利的事情，只要领导做得相对公开公正，就不要老觉得自己资格老、贡献大，应该排在前边应该多发。如果你斤斤计较，你争来的是一点点利益，失去的是人格。单位的事，真正能做到百分百的公平是不可能的，只要相对公平合理，就不错了。
三是要注意自己的言行。不要胸无城府，对谁都敞开心扉，滔滔不绝。家里的事、同事的事，逢人就讲，看似随和真诚，其实是有点傻，弄不好还可能会卷入是非之中。领导和同事的是非事一定不能瞎传，即使有人跟你说，你就当个听众，听听就拉倒，不做任何评价。自己家里的金钱、私生活等事情一定不要到单位跟同事去讲，否则，会被传得满单位都是，降低你的评价。
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事之间要保持距离，很复杂，共同的利益才能做朋友，否则只是利用。也可能这样太偏激了，毕竟大家在一起上班，还要互相帮助，就用豪猪取暖法吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作是生活不可或缺的一部分！工作中的同事就是你人生的战友，合同共赢， 互相帮助，而不是互相伤害，互相拆台！努力配合好各自的工作，共同完成工作目的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看了几个回答，感觉大家写的挺全面，把同事之间相处的技巧和注意事项都写出来了。下面我把我自己的感想写一下：
1.不要把同事的关系想的那么好，也不要想的那么坏
在工作中，与你关系最敏感的，是与你有利益往来的那些同事，比如奖金的评比，职位的升迁。最容易发生矛盾的就是那些同你资历相似，能力也差不多的人。职位升迁、优秀评比的时候，有可能就在你们中间二选一，这些人才是你需要小心对待的，保持一种若即若离的关系最好。不要走的太近(也不可能走的太近)，也不要走的太远，毕竟是一个公司的同事，大家都知道你们有竞争关系，你们如果相处的不好，同事之间会把你们的事传的风里来雨里去。因此，保持平常心就好，该努力争取就争取，争取不到就祝福，这会让别人认为你心胸豁达。
而其他那些与你没有利益相关的同事，则可以基本按朋友相处，你只要做到少说多做，少掺和人事上的事，少打听风言风语。多交流技术、能力上的问题，会给人积极上进的印象。
2.要学会在竞争中合作，在合作中竞争
同事之间的关系，可以类比为国家之间的关系。国家之间就是既竞争又合作的关系，我中有你你中有我。
我以前合作过的工勘单位中，几个团队要负责各自的项目，但是这批项目虽然类似，但大家都没做过，不知道怎么搞，在做的过程中，也只是不断探索。
于是，几个团队为了保证自己的成果更加优秀，在做的过程中，就相互派人到别的团队去观摩学习，知道了别人的工作进度，工作方法，吸取别人的优点，加强自己。比方说，看到别人的这套方法很不错，可以提高效率，那就去要过来，即使请客喝顿酒也不在话下。再比如，看到别人做的一般，但自己的有闪光点，那就回去继续加强，争取超过他们。
当然，这中间会存在故意隐藏诀窍的情况，不想让别人知道自己的秘密，留一手，也是人之常情。
不过，工作就是这样，你不可能让别人倾心为你提供帮助，只要保证合作和竞争都存在，这样就能保持一个良好的交往状态。
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事关系可以用刺猬效应，保持距离，防止相互伤害，记住:职场上没有真正的朋友！
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事之间没有绝对的关系，因人因地而异，在不同环境下，同事关系也不一样
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事关系不复杂，复杂了就不叫同事啦。与同事的关系简单化就好，私人的事情只跟家里人聊。
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