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怎么看待同事关系？
同事,关系,自己的怎么看待同事关系？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
我们都相信自己不比别人差，为什么那么轻易的拱手相让，再说自己等这个升职加薪的机会等了很久，现在机会就在眼前，自己肯定使出一切手段得到。
就这样大家各自凭本事争取，还会有谁理会公平不公平，往日的情分也一消而散了，一直要到结果出来才能有所改善。
总之，同事之间有成为朋友的，但是大多数情况下，同事之间只是工作关系，哪怕在大街上碰到也是礼貌性的打招呼，然后彼此玩自己的，就算彼此相邀吃饭大多也是客气客气，这都是在同一个公司逼不得已，这就是真实的职场，不论你信不信，它都一直这样存在着。
回答于 2019-09-11 08:43:50
共同的利益和价值观，就会共同进步。如果不能融入，没必要去迎合！
回答于 2019-09-11 08:43:50
相处不相比，想谈不深交，居心要正直，万事皆如意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事可以理解会朋友家里圈子的一部分，一生中不可缺少的
回答于 2019-09-11 08:43:50
交七分留三分 少说多做 不在同事面前说其他同事 不讨论领导 永远记得同事和朋友不一样 别把所有的想法都告诉同事
回答于 2019-09-11 08:43:50
我来说一下我对职场中同事关系的看法:
在职场有些东西应该是划分清楚的，同事同事我的理解就是共同处理一些事物的小伙伴，所以我认为同事应该是在工作中互帮互助的，然而生活方面我觉得就应该适当的划分开来，但是我也不赞同除了工作以外和自己的同事就完全没有交集，凡事都有双面性，这看我们如何把握这个度。
接下来我说一下我的同事，大体上分为两种，一种就是和他工作有合作的情况下，能够做到友好合作，尽快的高效率完成工作，所谓的合作愉快。(遇到不愉快我认为也是正常的，毕竟每个人的思维方式不同，再不愉快也要把工作完成不是吗？哈哈)
第二种就是除了能保证合作愉快的前提下，还可以一起闲聊，闲逛，八卦八卦啦，但是我不会把自己的生活全部吐露给对方，就是凡事都有个原则和底线，因为你的有些事未必同事愿意参与，也未必能替你换位思考，我们得考虑对方的感受不是吗？
因此同事关系首先得保证工作中的友好合作状态，其次就看彼此投缘啦，不过多个朋友多条路，人生路才会越宽，广交益友，才会变得积极向上☀️
回答于 2019-09-11 08:43:50
看什么同事了，如果好交流的同事可以深交，如果是特别牛气的就不要深交，更重要是要学会交际，特别有些特别牛的同事，一点也不敢得罪，有的更是拍马屁精，都不好交流，最好只是工作上打交道，私下别走太近了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事关系包含的范围很广，有领导与领导之间的关系、领导与下属之间的关系和一般职员与一般职员之间的关系等等。同事之间的等级层次不同，相处的方式方法会不同，一般来说，相同等级的同事更容易相处些。同事关系有的是领导与被领导关系，有的是合作配合关系，在具体相处过程中，我觉得要注意一下几点：
一是要了解同事，区分对待。有的人可能素质高些，有的人可能素质低些，这就要针对不同的人采取不同的交往方式。真诚待人永远没错，但是真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。“逢人只说三分话，不可全抛一片心”，尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留。要记得永远把别人当作好人，但每个人不可能永远都是好人。
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