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工厂招聘写着3000到5000的工资，到底能开多少工资？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

工厂招聘写着3000到5000的工资，到底能开多少工资？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业招聘员工给出的工资标准只是一个弹性区间。HR在招聘时也会说明原因。

培训试用期，招入的新员工，一般都要经过工厂的前期入职培训，了解厂纪厂规及有关安全事项。



当走上工作岗位时，一般有三到六个月的试用期，也叫考察期。期间的工资一般就按预定的最低工资标准发放。

经过试用期后，即会转正，正式签订用工合同，成为工厂正式一员。这一期间HR会和你所在车间主任，或部门主管，综合你试用期间的，能力，水平，劳动态度，个人素质，发展潜力等各方面，进行评估，打分。



HR会根据各人相应分值，给出相应的薪资标准，即分值低薪资也会偏低，就向你题中所说3K多点吧，一般不会正好3K的。



特别优秀者，只会有5K。大多数4k左右。

这样的目的就是为了调动员工积极性，形成能者多得的好氛围吧了。低者其实就是末位淘汰制的警示线，你努力，还有提升空间，你不认真有可能合同到期被淘汰。

当然，每一个工厂都希望招聘到优秀，敬业的员工，能给工厂带来效益最大化，而出台相应的激励制度，更大发挥员工潜能。所以给出弹性工资就不难理解了。



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回答于 2019-09-11 08:43:50

2500元到3000元的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

千万不要相信那个最高的数字，一般最低的价格都很难保证的，骗老实人，诸多条款让你无法拿到那些钱。有心算无心，高价招聘，低价行骗。

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照自己的能力和学历来定位自己，主要看以后有没有升职加薪的机会，如果是按照计件来算的话，就看加班和活的多少！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个月工资一万现金，现在的想法

回答于 2019-09-11 08:43:50

大部分的工厂都是按照当地最低工资标准来计算工资的，比如世界工厂东莞最低工字标准是广东省第二档工资标准1720元，在东莞进厂想要拿到3000-5000的工仔，那就要看个人的加班情况了，一般26天每天上11小时可以拿到3000多，如果是上满30天每天上11小时就可以拿到4000多5000左右的工资吧。

作为工厂普工来说，各省各地的最低工资标准不同加班时长不同拿到的工字也就不一样，很多工厂招工写3000-5000工资，其实也是说每个月上满勤和加班可以拿到的工资。如果是管理和技术人员，工资相对就会高很多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

最低3000，最高5000，就这个范围

回答于 2019-09-11 08:43:50

能力一般的话，按最低的考虑呗

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