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在职场中你是干多少活拿多少钱呢?还拿多少钱干多少活?
多少钱,工作,都是在职场中你是干多少活拿多少钱呢?还拿多少钱干多少活?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
这对企业是损失嘛?没错,损失一个那么优秀的员工,还拉高了所有领导的眼光,更加找不好那么“廉价好用”的人了。
还有另外一点,你怎么确定每个人的具体价值?
现在很多事情,都是团队协作完成的,每个人都能做好他的工作,整个团队才能完成。缺一个人,团队可能就是无法完成工作,这个损失是0和1的区别,没有中间项。那么这个人在团队的价值怎么确定?
如果不进行团队化协同,那么需要公司干什么?
那怎么计算?最常用的方法是重置成本,这又回到之前的答案了。
经济学的原理恒久有效,资源可以短时间错配,但是永远不可能长期低于自身价值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中干多少活拿多少钱的一般都比较有能力,干起来也比较有动力。
像《都挺好》里的苏明玉一样,不明白她为什么那么有钱,住着大房子,一开始就自己给被辞退的职员多发几个月的工资,接着母亲的葬礼钱她全出,再就是买老房子……可看她为挽留客户大口灌酒,被老板责骂,为了保住公司做出那么多努力,甚至被误会被打。这一切又感觉她应该会有那么多钱。我也问了一个搞销售的朋友“电视里的是真的吗?”他说“应该是”接着他给我讲了做销售的酸甜苦辣,以及做成一单的收入。听听觉得有道理。
给多少钱干多少活的,也不能说不好,因工作而异。
但是做着一份有弹性的工作,给多少钱干多少活就有点不思进取,斤斤计较的感觉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
指东的活钱很少,指东的活实际是为掩护西搞的些浪费资源的假东西,打西的活估计很多,如果只干指东打东的活,属无用,恨不得剥夺基本生存钱,多少善良的女人被这招搞得成了渣女,多少渣男被这招搞得孕育而出,所以要钱多得会指东打西,但是这个钱跟你有用的付出又是杯水车薪,得不偿失。这就是一群所谓文化人干的事!指东打西的目的就是剥夺女人干活实际应得的钱。如果女人干活实际拿了干活应得的钱数,还会有正常的女人存在,本国男人是全宇宙最垃圾的男人!百分之九十多的女人都被套进去,竟没一个早点明白的,还跟着一起装高雅,精致的鬼做,孩子们几乎都完蛋了。
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