您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
工作中总犯小人怎么办？
小人,的人,自己的工作中总犯小人怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
工作中总犯小人怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，我们给什么是小人下一个定义？我认为小人就是说一套做一套，表面上看起来对你很好，实际上无意间会伤害你。
职场中的小人，可以说是无处不在，如果你不注意可能分分钟会踩雷。
我的职场生涯中，曾经遇到过一个绝顶的小人。当时我曾经怀疑怎么有这样的人呢？ 事隔多年，我把这件事说出来与大家分享，从中吸取教训。
那时候，我刚参加工作不久，在单位里表现也相当不错，常常被单位选派为优秀的青年员工代表，到上一级参加各种会议。
我记得有一次是参加总经理献计献策会。主持会议的人不是总经理本人。
当时主持人说，今天是总经理献计献策会。顾名思义，今天召集年轻人来，就是让大家谈谈自己对公司的一些看法，为公司的发展献计献策。年轻人思想活跃，会上大家什么都可以谈，不要顾忌。
在会上，你一言我一语的。我记得年轻人发言都比较踊跃，我也不甘落后谈了一些自己的看法。
我的发言，连我自己都不知道触及到了谁的利益。会后我的结果是，当年明明已经评好的先进被取消，可以加工资也被抹掉。教训不谓不深刻。我觉得这样做就是小人。
还好，我没有因为这件事把我打趴下，没有影响我的职场发展。我坚信自己做人做事原则。坚持自己要做一个君子，不做小人。
我总结的以下三条可以供大家分享。
一是祸从口出，有的时候确实要引起重视。
二是正直做人，始终坚持自己做人的原则。
三是不要计较，避免跳进小人设计的深坑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中，遇到小人怎么办？我认为呀，就看您的心态了。
第一、如果您的心眼比他还小，那你俩就凑在一块儿玩游戏，俩“小孩儿”过家家呗？
第二、既然您都知道他是小人了，就别跟他一般见识，大人不记小人过呗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
工作中的小人，这是一个普遍现象，不足为奇。
何为君子，何为小人。人心都是变化莫测的，谁在一生当中没有做个小人？谁能保证在一生当中不做小人？
在对待小人的时候，可用两种或多种办法。
一丶用君子之腹度小人之心。
二、以牙还牙。
三、揭穿其目的，道其小人之真相。
……。
总之做小人是不得民心的，各自好自为之吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我从6方面来给大家解答！
回答于 2019-09-11 08:43:50
【沈理职谈】与职场中小人周旋，有两种大的策略：一种用策略来兵刀相见，比智力；另一种用处事的态度来远离，比情怀。
第一、有哪些特征可以被称作职场小人。
人前人后经常说人坏话、诋毁同事、挑拨离间、在领导面前打小报告、为了争夺劳动成果不惜一切手段、把别人当枪使用来达成他的目的，充当领导的侦查员，等等。有类似特征的，我们称之为小人。大部分人都深受其苦。
第二、（比智力）想一切办法接近小人，“成为朋友”，找机会加点料。
如果你吃过他的亏，但是我们心中一定记得这个事，不要表现出来生气。等过一段时间以后，表现的老实一点，想办法接近他，请他吃饭，给他跑腿，做一个他认为的老实人。取得他的信任以后，找机会反击，不让他有余地。
第三、（比智力）故意透露现在做事的纰漏，让他去散播消息。
你可以加装不经意的透漏出来你现在干的事有很多似是而非的问题，让他得到消息后去给领导打小报告。等到领导找你谈话的时候，立刻根据你的安排进行反转。让他自鸣得意，实际上铩羽而归。你只需要给他提供虚假消息，让他在领导那里失去信任，让领导迁怒于他即可。
第四、（比智力）职场结盟，联合同事大军来孤立和敌对他。
深受小人之苦的人肯定很多，这都是你的同盟军，一起去抵制，让他感觉无趣。周围的人肯定是很乐意做这个事情的。
第五、（比情怀）给他面子，敬而远之，工作之外不产生交集。
对于这种人，宁可多一事，不如少一事。没事吹捧一下这种人，鼓励一下他，让他膨胀，不找你事就行了。除了工作，八卦之类的少说，少讨论，听到他说了也哈哈一笑就行了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上一篇：假如发现自己患绝症，只还有半年到八个月时间，该怎么活，最最想做的事是什么有遗憾？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |