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刚入职,休息日老板从早上九点开始一会一个微信,不消停,要不要离职?
你的,老板,自己的刚入职,休息日老板从早上九点开始一会一个微信,不消停,要不要离职?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
对待领导也一样,职场中大小领导那么多,每个人都有自己的领导风格和做事风格,如果自己不能迅速融入到自己领导风格中去,始终做一个圈外人,对自己肯定不是很好。
总之,职场中不可能事事顺心如意,只有自己不断提升自己的适应能力才是王道,遇到事情切忌冲动,多换位思考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
问老板什么事,喝酒呢问他来不来?有事先答应,行,明天上班我马上优先处理,当然啦,你要是决策层,当误一分钟好几十万上下的,那就别指望有休息日。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请,刚入职老板就在休息日一直微信,一般有两种情况。
第一种是可能对新入职的你不放心。如果是这种情况,你可以再考察一下,一方面通过自己的工作表现赢得老板的信任,另一方面了解一下公司的员工入职离职的情况,比如,老员工有多少,新员工有多少,如果老员工比较多,说明可能就是因为你才来不放心或者多指点你一些。另外你也可以问问其他员工,如果老板给他们也是这样,那就不是这种情况。
第二种是你的这个老板就是那种不管什么时候都喜欢不停发信息给员工的人。说实话你遇到的这个情况,大部分都是第二种。如果确实是遇到的这样的老板,而你又新入职,要不要离职,你可以从三个方面考虑。
1,公司发展及能给你的发展平台。如果这二者都不错,而你离职又不一定能找到这样的工作,那就甚至考虑一下。反之则不用考虑。
2,薪酬待遇,福利体系,如果这些都很好,而你也需要这样的工作,也还是认真考虑一下,反之则不用考虑。
3,你的承受能力。若还在你的承受能力之内而这家公司你还觉得不错,就考虑清楚,如果你觉得已经超过了你的承受度,那就说再见。
总之,遇到老板休息日信息不断,你需要考虑的是你在公司的发展和个人承受力。你可以去看一下,很多成功的大企业家,就是你说的这种老板,如果他能干大,哪怕休息日也有很多事,你愿意做吗?
祝工作顺利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你是新手,就吃点亏,如果不是天高任爷飞
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题怎么说呢。按照正常的逻辑来说,你老板肯定是不对,这个没有任何疑问。
可问题是,他是你老板,用不用你他说了算。而你的选择只有屈从与离开。
这里还有一个问题就是,如果这个世界老板多,求职者少,那是供小于求,那么,肯定员工的话语权就大;而如果老板少,求职者多,那就供大于求,那老板的话语权就大。
还有一个特殊情况,就是所有的求职者,所有的员工都团结一心,同仇敌忾,坚决同一切不合理安排做斗争,那么,老板们也会引起注意!
可现实却总是那么的残酷,这个世界总是求职者多如过江之鲫,而且还不可能团结。所以往往总是老板们才能为所欲为!而且好像他们才是比较团结的一丘之貉。你要么屈从,要么离开,就这么简单!
回答于 2019-09-11 08:43:50
会对一句。先解决那个问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
有这么一个人,每天跟背后灵一样,一直出现在你的生活点滴中,你还不得不随时回应他
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也不喜欢休息日被打扰,没有人喜欢。尽管以前也遇到过跟你相同的经历,内心必然感觉很烦。但是从工作角度看,这是老板对你的信任和重视。大部分老板都这样,对新人期望值较高,新鲜感正浓,难免接触会多一些。时间久了,就会淡一些的。喜新厌旧是人的天性。客观对待,冷静处理。
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