您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
在新公司面试,当hr问你你的前任上司是怎样的人,你应该如何回答呢?
前任,上司,你的在新公司面试,当hr问你你的前任上司是怎样的人,你应该如何回答呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在HR的问题真是五花八门,其实要清楚的是他对你前任上司根本不感兴趣,而且在考你对于上司的看法,我倒是觉得要客观评价,不要过度吹捧,毕竟如果真的对你那么好你也不会跳槽是吧,只谈一些工作上思路的看法以及自己的想法就可以了,不必紧张。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题确实不好回答,第一,受到你自己主观因素的影响,你会猜测面试官的意图。第二,受到面试官个人性格认知的影响。所以我觉得你怎么答都可能会让对方满意,也可能都不会满意!因为你换工作的原因不确定,可能因为薪资,可能因为环境,也可能因为个人原因,当然也可能因为和上级关系不好。我认为做个诚实的自己比较好,省的给你自己以后埋雷!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你可以这样回答,他人很好,我的离开不是因为别人离开而是因为我觉得我不合适,或者我想谋求更高的发展,切记不能说上任领导不好,及时他不好你也不能说,上任公司领导在不好也是你领导,你已经离开了就和他没有什么关系,你现在面试的时候说上任领导不好就是在破坏人家名声,如果这家公司留了你 他们会考虑你离开后也说这家公司领导坏话损坏声誉,公司是不欢迎这样的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请!
我碰到过提问这个?因为HR都特别厉害,人精儿,所以他们的问题往往是一环扣一环的。
对于原来的公司抱着肯定包容的态度来评价,不要一棒子否定,因为如果对于愿公司很多抱怨的话,新公司肯定也有很多缺点的,毕竟没有完美的公司,所以有这种抱怨和否定的态度,新公司往往避而远之。
对于原来的上司,肯定优点和长处,对于不足可以适当的提出来,但是因为自己的原因,理解的角度以及接触的信息不够全面,不能够看的像上司那么的有远见也要坦然承认,这个新公司会认为你很有思考力,看问题不转牛角尖,值得培养。
上一篇:高三数学补课补什么呢?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |