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工作中，有的公司喜欢按天结工资了，有的公司喜欢按月结工资，你是如何看待这种现象？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工作中，有的公司喜欢按天结工资了，有的公司喜欢按月结工资，你是如何看待这种现象？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

按天结算工资的一般都是小企业招的临时工，只干一两天，必须当天拿工资，不然人家不放心，稍大的企业都不愿意按天结算，太麻烦，至少都得一个星期结算工资。

按月结算工资的，一般都是正式工，也有临时工的，这样财务不会太麻烦，每个月准时发工资就行，月底的财务报表与财务盘点也比较好做。而员工一个月发一次工资，也能存些钱，用钱也有计划。

还有一种企业，由于资金周转不灵，时常收不回货款，只得选择一年发一次工资，平时可以预支一些生活费，每年年底结清工资。

还有一种是离职才给工资的，你什么时候不做了，结清所有工资走人就是。

所有的这些工资结算方式，各有优劣，存在即合理，没有哪个比哪个好，只要自己能接受就行。




回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，我觉得工资发放分工种，比如劳务工或临时工和合同工等，劳务工或临时工的工资按天结算，不用扣缴社保和公积金，以及个人所得税，也就是避税，而合同工的工资一般都包括奖金、合同补贴、岗位津贴等等，固定合同按照国家法定要缴纳社保等，所以按月结算。个人理解。




回答于 2019-09-11 08:43:50

什么时间结账无关紧要，关键是总量多寡，这是核心！

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作的性质不同

回答于 2019-09-11 08:43:50

我喜欢按月发工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

按天结不拖欠，对于打工者还是比较有利的，对企业公司会麻烦一些，按月结，对打工者比较不利，首先上班一个月后才能拿到工资，等于公司企业可以占用你一个月的劳动力，用来公司的运转生财！