您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
工作总是得不到老板的重视，是不够努力吗？
老板,重视,你的工作总是得不到老板的重视，是不够努力吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
如果是自己不够努力，老板自然不会重用你！但如果说你在同事一行人内十分优秀，那么如果老板还是不重用你，只能说是他的损失，这就应了那句话：“千里马常有，而伯乐不常有”。
先自己质问自己，是否做到了努力？是否足够积极上进，勤奋努力？是否出现过拖累公司的行为？但凡发现自己有疏漏之处就要积极主动地去改变这样的现状。不断提升自己，老板终将会器重你！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要具体问题具体分析，不能一概而论
回答于 2019-09-11 08:43:50
得不到老板的重视证明你还没有发现老板真正需要的是什么，换位思考，假如你是老板，只是让员工埋头苦干吗？埋头苦干不一定有实质性的收益，比如你是饭店清洁工，打扫的再干净，能提高饭店多少收益呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
一，也许老板不是不重视你，只是没有表现出来而已，你的努力都已尽收眼底
二，也许你努力的方法不对，虽然看上去矜矜业业，但结果一般或不尽人意，老板自然不会另眼相看，需要从新审视自己，找到更好的方式提高效率
三，你很努力却只是完成了份内的工作，为什么要重视你？需要不断学习更上一层楼。
四，你的岗位不是关键岗位，任何一人经简单培训均可胜任，要不断学习提高核心竞争力。
五，老板不想重视，虽然你干得很努力也很好，老板是想尽可能的压榨你的能力和精力，感觉黑暗，但社会就是如此，自己分辨
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板眼里的重点才是重点，跟紧老板的步伐。跟上了，达到老板的预期，或者更好，老板自然会重视你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板的重视，与你给公司带来的效益成正比，与你的努力不一定成比例关系。你如果天天不用上班，还能给公司带来的大效益，老板会非常重视你。相反你天天加班到半夜，但是带不来多少效益，老板可能还会开除你！
所以，不是你努力的越多，老板就会越重视你。老板重视的是你能带来多大的利益！
回答于 2019-09-11 08:43:50
No！
那是因为没碰到投脾气的老板。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得，职场就是江湖，我曾经也是，非常努力工作，执行力强，但是领导还是看不到你努力工作。只能说明不太会说话，情商太低。所以总是有各种问题，让别人不喜欢。情商高的人，说话做事，都是会让身边的人感到舒服，别人自然对你的评价就高了。这是我自己的经验，你可以尝试下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中认真努力，只有干的好对的起自己，也对得起公司就行了，如果老板总是说不好说，你可以跟他沟通一下，好的继续，坏的改进，如果实在不行，那只有辞职
上一篇：说说考驾照那些有趣的事？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |