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工作总是得不到老板的重视，是不够努力吗？
老板,重视,你的工作总是得不到老板的重视，是不够努力吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
工作总是得不到老板的重视，是不够努力吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
把那颗玻璃心收起来，藏好。
有时候工作岗位的性质不一样。比如说公司的前台，你工作再兢兢业业，也就那样！只要不出问题，就是成功的，那么，作为一个前台来说，不管怎么做，性质就在那儿摆着。不可能让老板见到你之后就会告诉你，你干的挺好的。
老板没有义务像哄孩子一样哄着任何一个员工。当然，每个人都想进步，不过看到你对于这样的问题这么纠结。
我感觉完全没有必要。 老板不是瞎子，你做的东西他都能看得到，也能想得到，但是他绝对不会表达出来。
除非你有大功劳或者犯大错，老板才会说出来。至于努不努力，怎么努力，做到什么程度算是努力。
它没有明显的界定。 有些时候在职场就是这个样子，我建议你不要想太多，否则的话难受的还是自己。
如果老板不重视你的话，他就压根儿不会用你。 作为一个打工者，每天按时上班，按时下班，只做好自己的本职工作。就感觉老板跟我们一样，也是下班没事儿了。
其实不然，老板的事情有很多你做好自己的本职工作。老板没有批评你就代表对你是认可的。
我不清楚你说的这个得不到老板的这个重视是怎么样的一个重视。或者你想象的是一种什么样的重视的程度。
建议你首先做好自己的本职工作，在做好自己本职工作的同时，可以自主自发式的去帮公司或者帮助老板去做一部分事情。 当然这个前提一定要是不计回报的。
如果带着想要得到回报的想法去做某些事情的话。老板一定能够感觉到，然后可能会适得其反。
慢慢的，时间长了，老板对你有了深入的了解了。你想要的这些东西，老板一定会给到你。
但是单靠一股热情，那是不好使的。三分钟热度一过，又回归那种平淡的过程了。
这样的话，在老板看来你稳定性不好，情绪化严重，肯定不会重视你，要做就做的长远，给自己做好规划。
其实活得简单一点，挺好。
我是洒脱如狂风，以上仅是我个人观点，如有不同观点欢迎在下方评论区评论。希望您能关注我，为我点赞。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作总是得不到老板的重视，并不是你不够努力？但是这一定是其中一方面原因。当然工作得不到老板的重视或者认可我认为可以能是一下原因所造成的：
1、工作过程中矜矜业业，所教给你的工作你都能够快速保质的处理完，但现在已经不是老祖宗所说的“酒香不怕巷子深”了，现在是“酒香也怕巷子深”所以在工作的过程中做好自己的本质工作是前提，但也要学会在适当的时候让老板知道你都做了些什么。说的通俗点就是，作为老板每天要为公司的存亡呕心沥血，不可能注意到每一个员工，所以你要学会适当的表现自己。
2、在保质保量做好自己本职工作的同时，不断的探索提升工作效能的办法，优化现在的工作流程，让自己快速成长起来，担负更多、更重要的工作。及时是初级工作内容，也能做出特色来。重要的是用心。
3、在工作中一定要敢于表现自己，在工作讨论、项目研讨等场景需要你提出不同看法的时候，一定要勇于去表达自己，让老板看到你的闪光点，让老板关注你。说白了，有些时候就是要敢于去“怼”老板（当然要学会给老板留面子），如果你的看法能说服老板，一定会给他留下一个深刻的印象。（前提是自己要对公司现状、问题点要抓的飞常准，带着方案去解决问题，而不是制造问题）你怎么看呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
不努力是主要原因！
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好！这种心态我们叫”自虐”，为什么非要老板关注你？老板那么忙，哪有时间天天关注你？做好自己的事就行了。
又或者叫”邀宠”，这种人，老板一表扬，一重视，心里乐开花，老板一不搭理，就失落，这是情人心态。并不可取。
老板聘请你，就是来干活，来创造价值。他可没义务哄你开心。
你工作兢兢业业，却得不到老板重视。我要恭喜你，你做得很成功。正所谓，猫有猫道，鼠有鼠道，这就是你的生存之道，不要总想着挣功邀宠，风头太甚，容易被枪打出头鸟，容易被同事排挤，默默无闻的状态，就很好。
不管老板在不在，老板看不看，做自己的事。起码老板没有说你做得不好，说你没用，说你耽误事，那就说明你工作做得还好，起码胜任，起码在你负责的环节没有出岔子。
难道这样还不好吗？
老板没欠饷，你就老老实实爱岗敬业。
祝你顺利！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管是自己不够努力还是老板没有眼光，都要先从自身上寻找原因！
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