您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
单位来了新领导，经常批评下属同事们都很不满，甚至有同事拉拢你抵触领导，你怎么做？
领导,公司,下属单位来了新领导，经常批评下属同事们都很不满，甚至有同事拉拢你抵触领导，你怎么做？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
你在“乱世”中还能提升职业价值，才是保全自己、谋求更好发展的关键！
最后：我们在公司奋斗的目的只有一个，就是实现职业理想、升职加薪！而领导就是能满足你核心目标的关键人物！而不是同事！同事们只是一群依附强大势力的“小兵”而已，一旦一股势力崩塌，他们还会选择其他势力依附。所以，是否该和同事联合对抗领导，答案一目了然。
大家如何看待“单位来了新领导，经常批评下属同事们都很不满，甚至有同事拉拢你抵触领导，你怎么做？”的职业困惑？欢饮在评论区留言分享！
----END----
关注“职入龙门”头条号，学会读懂老板、领导、同事的小心机！帮助职场朋友们快人一步“跃龙门”。如果您喜欢我的回答，欢迎点赞、评论、转发。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，领导既然能当领导，那么一定是有更高位置的人支持他，赋予了他的权利。在我们当下的威权社会里，位高一级压死人是现实，隔了好几层的领导，想收拾一个基层的小蚂蚁，实事求是的说不算什么麻烦事。所以，与领导搞对抗，基本上就是肉包子打狗有去无回。到时候新领导要杀鸡给猴看，说不定刚好你就是那只鸡。
即使是毫无背景，无人支持的领导，是不是就可以抵触呢？一样不行的。自古以来造反派都没有好下场。哪怕是造反头子翻身做主人，跟着造反的这些人依然不会有好下场。因为即使是后面上来的领导，哪怕当时是靠着你们的支持上去的，上去之后他想到的第一件事就是你能支持他，抬他上去，就能反对他，对他形成威胁。所以他要做的第一件事不是感激你，而是想办法把你压的死死的，最好是把你赶走，换一批更听话的。
不仅仅是不尊敬你的领导是大错，延伸一点，哪怕是两个敌对国家，这个国家的大臣也是不能不尊重那个国家的皇帝的。如果他敢随便冒犯，他的老大第一个会砍了他的头。
前面讲的有点阴谋论，从正常的企业管理来讲，也是不欢迎以下犯上，违反组织纪律的。企业作为一个正式的组织，上行下效，令行禁止，才能够有执行力。如果谁想咋样就咋样，那么企业就不会有执行力了。所以，对领导有意见，如果实在受不了，悄悄的走人是上上策。如果不想走，那么就忍着好了。如果领导的领导私下征求你对领导的看法，那个时候如果确信大领导是真心问你意见再说不迟。否则，就憋着。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。单位来了新领导，经常批评下属，同事们都很不满，甚至有同事拉拢你一起抵触领导，这时候你要头脑清醒，有自己的主见，发挥正能量，不能随波逐流，不人云亦云。首先从某种意义上来说单位就是你赖以生存发展的衣食父母。单位兴方有你的前途；单位是船，你只有和单位风雨同舟，和衷共济才能实现自己的价值；否则，单位船覆灭顶，受苦倒霉的还是你自己；其次，每个领导都有自己的领导风格；领导风格不同，其工作方法也就不同；你提的问题中说单位来了新领导，既然是新来的，就不可能很快就对下属产生成见，主要还是性格方法问题，不必太介意；第三，领导批评下属说明下属在工作中也有缺点和不足之处，从管理学上来说，领导的批评是一种负激励方法；世界上没有批评过下属的领导极为少见；通过批评推动工作，完成任务，也是一种激励手段，只要领导处于公心，为单位的整体利益出发，不怕得罪人就应该理解和支持；第四，要学会与领导沟通；你要及时的将同事们的情绪汇报反馈给领导。相信一个开明正派的领导会闻过则喜，他会注意工作方法，改进批评的方式，主动与下属沟通交流，从而形成宽松和谐的工作氛围。第五，要耐心的做好同事们的工作，从讲大局，讲正气的角度学会换位思考，正确对待批评，同时还要做好相关矛盾化解工作，相互理解，相互支持，团结一致共同为单位的发展做出新贡献！
回答于 2019-09-11 08:43:50
四个实习生，按照公司规定，需要淘汰一个人;
A整天吊儿郎当，对于公司的纪律制度都不怎么遵守，而且对领导和同事也是随心所欲的对待，其余三个人，一看觉得挺好，这样的人肯定留不下来，三人不知道的是A是关系户，铁板钉钉留下来的人！
B和D平常比上不足比下有余，比起A好多了，比起C那就距离明显，C其实大学一般，但是人非常勤快，同事或者领导安排的事，不管是不是分内的事都会去做，老同事和领导印象都非常好；B和D，觉得C就是被欺负的料儿，都看不上C！
等到实习期结束，公司公布确定人员，第一个就是A！
这三人一听，都蒙了，特别是B和D,都不等公布第二个人，直接在现场质疑了公司，说公司不公正，针对这种不公平会向总公司申述！
B和D义愤填膺的准备上诉文件，都签上名，然后找到C，咱们都是一起的，要一起反对不公平，C也是刚毕业，年轻气盛，正准备签字，突然来了个电话，C就放下笔接电话，谁知道电话打了半个多小时，等C回来，B和D等不及已经提交了申诉文件！
过了没多久，最终名额下发，A和C通过，B和D不合格，不予转正！
面对最终结果，B和D只能收拾东西走人！
事后经理给C说，幸好你明智，没在申诉书上签字，A是无论如何都要留下的，谁说再多也没用，还敢申诉，因为公司是你家开的啊！C听到这话，暗地长处一口气，多亏了那通电话，那不然自己也玩完！
上一篇：养鸡大棚内必须要硬化吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |