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你是企业人事负责人，街道要在企业安排残疾人就业，并有优惠政策，你怎么做？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

你是企业人事负责人，街道要在企业安排残疾人就业，并有优惠政策，你怎么做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在自己能力范围内，适当安排。

回答于 2019-09-11 08:43:50

支持。有些残疾人是天生的，自己无法选择，所以人生对他们是不公平的，我们可以尽所能弥补这个现象。但为了企业发展考虑，肯定是利益最大化，这中间的平衡点需要推敲。1-可以与残联沟通，提出适合自己企业岗位的残疾人。比如前台，可以招那些腿脚有残疾，但是面貌较好，语言沟通无障碍的残疾人。产线可以招那些语言有障碍，但是手脚好的，可以干活的那种，总之是互相弥补。2-可以协商，招聘那些自由职业的残疾人。比如网站维护，客服等，这些工作可以让残疾人在家工作，只要公司每月的考核通过就好。这样操作，对企业的用人成本也会降低。如果感觉回答有用，可以帮忙点赞，谢谢~

回答于 2019-09-11 08:43:50

支持残疾人就业，是全社会的共同责任，当然企业也应尽到一份责任和社会担当。企业在力所能及的范围内为残疾人安排一个合适的工种或岗位，让残疾人通过自己的辛勤付出换取一份薪酬，既为残疾人解决了生计困难，又为企业解决了一些实际问题，对社会，对个人，对企业来说都是善行美德。当然，街道办要体谅到企业的实际困难，要结合企业的实际情况，不能强行要求企业接受残疾人。其次国家对安排残疾人就业出台了大量的优惠政策，特别是税收方面，残疾人作为一个特殊的社会群体，国家在残疾人就业方面给予了重点关照，在增值税，企业所得税等方面出台了很多实实在在的优惠措施。2016年，国家税务总局和中国残联，发改委等七个部门联合出台了《残疾人就业促进“十三五”实施方案》，对在“十三五”期间促进残疾人就业提出了明确的目标任务，主要措施。国家税务总局还单独出台了《促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法》，并和财政部联合下发了《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》。另外，国家还单独出台了促进残疾人就业方面在土地使用税，企业所得税，个人所得税等方面的文件。如果有需求，可私信我发给你学习使用。

总之，安排残疾人就业是一件利国利民的好事善事。希望社会各界能结合本单位实际情况，在力所能及的范围内帮助残疾人。




回答于 2019-09-11 08:43:50

我会第一时间安排残疾人就业

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然会安排了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

必须安排残疾人就业！社会不能扔下他们不管。残联内部也得安排残疾人就业！其实像街道，社区里有好多岗位残疾人都能胜任！残联自己想想吧，地方政府应该大力支持残疾人就业！