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来说说你最近看的一本书?有什么感悟?
的人,奋斗者,看了来说说你最近看的一本书?有什么感悟?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
生活,是一本永远”未完待续”的书。而人生,是以”剧终”而散场的书。每一个求生存的人,将注定需要不断地通过领悟去学会生活。
你的欲望是无罪无措的,但对它的不适当不应有的纵从却是会被问罪的。你的志向是豪迈的,但它遭遇一事无成你也不能自感你白活了。每个个人都是一个宇宙,这意味着你是你它是它。这个世间,几乎没有适合所有人的所有道理。但,有适合某些人的某些道理。一种见解,见解一种人生。所有种的见解,见解所有种的人生。几乎所有的是非对错几乎可言大抵都是相对的,而不是绝对的,这意味着你人云亦云是对真理的误认和自我之丧失。但世界的许多行为底限是应该遵守的,到不是源于这些底限是绝对的正确判断,而是它们属于人类共认的行为尺度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
哲学,各文学名著、各自然科学杂志、古今中外历史、名人传记、神魔鬼怪......其实什么书都看。包括宗教书藉,如《圣经》故事,《金钢经》什么的过去都看过,看得多了,很多东西自然明白,就能达到融汇贯通。
不过最近除偶尔看看哲学,其它都少看了,还是看大自然这本\"天书\"更有意思!
回答于 2019-09-11 08:43:50
最近在看《百年孤独》,魔幻现实主义,也许是太魔幻了,看的懵懵懂懂。
跟看咱们中国人自己写的书很不一样。
我就想问问,是自己的原因,还是大家读外国名著都有这样的感受。
我看书会准备一根红蓝铅笔,读到金句,名句,有感悟的,使自己流泪的情节片段,我都会用红色划下来,就跟上学读书时记重点一样。
每当看到不认识的字我就会用蓝色圈个圈,有了读书体会,或者是读后感之类的感悟,我都会蓝色笔头在书的空白处写下来。
虽然,这本书才看了一半。
可是至今,红色很少用,蓝色也很少用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每天生活,工作中去体会,领悟这就是最好的书!
回答于 2019-09-11 08:43:50
《我是中国人》!!!!!!!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我最近看的是《与奋斗着为本》,这本书是华为公司管理者培训教材,华为自1988年至今,20多年来成为了全球通信设备产业的领先企业,确实是不容易。
《以奋斗者为本》让我充分感受到华为文化的积极向上和华为机制的催人奋进。这本书向我传达了两种正能量:一是“奋斗成大业”,二是“制度管人、流程管事、团队打天下、管理定江山”。
学习这本书后,我更加坚信一个真理,无论是个人、组织还是国家、社会,没有奋斗和改革都不会有美好未来。记得在2019年新年贺词中习近平总书记说:“我们都在努力奔跑,我们都是追梦人。”要有“改革之任,人人有责”的担当,要有敢于创新、勇于变革,才能突破发展的瓶颈,才能把我们的事业继续向前推进!
一、华为以奋斗者为本的基本要点
华为“以奋斗者为本”的六大基本要点:第一,企业人力资源和干部管理制度、政策读是以奋斗者来定位的,各项工作紧紧围绕和聚集在奋斗者群体上。第二,只有奋斗者才是企业的真正财富,华为推崇的就是以奋斗者为本的文化体系。第三,员工奋斗的动力是为了他和家人过体面的生活,主观上是为自己,客观上是为国家、人民。第四,以奋斗者为本一定要有制度保障,必须用“不让雷锋吃亏”的观念夯实企业文化基石。第五,以奋斗者为本在激励上要向奋斗者倾斜,提倡拉大差距,奖励无上限。第六,干部提拔要向奋斗者倾斜,突出贡献者可以破格晋升。
二、如何做好基层领头“狼”
任正非说:“企业就是要发展一批狼,狼有三大特性,一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗。企业要扩张,必须有这三个要素。”在基层管理中,管理者需要有敏锐嗅觉,认真学习上级公司文件,正确领会上级公司的政策精神,带领基层团队群体围绕统一的目标不屈不挠、奋不顾身去执行。
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