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销售不出产品苦还是被罚吃苦瓜苦？为什么？

苦瓜,业绩,不出销售不出产品苦还是被罚吃苦瓜苦？为什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

销售不出产品苦还是被罚吃苦瓜苦？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

据新闻报道，确实有一些公司，销售员业绩不好的时候，罚吃苦瓜。

至于是业绩差苦，还是吃苦瓜苦，这个要看个人的心态。知耻者销售不出产品苦，不知耻者，吃苦瓜苦，毫无廉耻之心者，两者都不苦。

有知耻之心才能做好业绩

一个毫无廉耻之心者，是不会把业绩放在心头的，在他们的心里业绩好也行，不好也行，大不了就被开除。被开除了，重新找一份工作就可以了。

懂得知廉耻者，业绩不好的时候心里会很难过，总会想尽办法让自己的业绩名列前茅，有这样心态的人才能督促自己去做好业绩。

比如我上个月辞职，其实从5号左右就没有开始工作了，但是还有2万多块钱业绩，在部门40个人里面排名第二。

2万块钱业绩是不多的，那是因为整个团队都做得不好。即使我从5号玩到月底，我心里也是在时刻惦记着业绩，所以我的业绩做的还不错。

处罚的方式可以更健康些

吃苦瓜这种处罚方式，感觉不是很健康，有点变态。像我们集团，单店业绩没有完成的，整个管理层在集团大会上做50个俯卧撑。

这种处罚方式相对比较人性化，还能锻炼身体。之前我们也制定了跑步的处罚方案，按百分比跑步，业绩每没有完成20%跑两公里。

没有业绩跑10公里，业绩完成40%跑6公里，以此类推，这也是比较健康的做法方式，整个团队在一起跑步还能融洽关系。

至于经济上的处罚，也应该要有，之前我制定了一个系数处罚法，就是业绩完成80%，提成就拿80%。

比如制定10万业绩，凡业绩低于40%即4万的，就要处罚了。把40%看成整数为100%，完成了2.4万，相当于完成60%，提成为8%，完整的可以拿1920元，因为只完成了60%，1920元只能拿60%为1152元。

注意不是按总业绩的百分比来处罚的，而是制定一个业绩，当你的业绩低于40%时开始处罚。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

先按题目释一下文意。完不成产品的苦是苦在心里，通过头脑反映出来苦恼。苦瓜的苦在舌头上，通过舌头上的味蕾感觉到。心里的苦时间长，舌头上的苦时间短。两种不同的感受。

我不知道企业领导用这种类似与恶作剧的方法来处罚未完成产品销售的人，其作用究竟有多大。但象题目一样，至少可以让你感觉到心里的苦。而且停留的时间长。时间长就可以让你慢慢地反思：为什么别人能完成产品销售指标，我却不能。

所以，不能只是停留在体会哪种苦更苦，而疏忽了领导在给苦瓜吃的表象后面那深刻的提醒。

簡单地回答问题，当然是完不成产品销售的苦更苦。因为它让你苦定思苦。

回答于 2019-09-11 08:43:50

问题表述不清晰，按理解回答。

这两种苦不一样，前者侧重心理体验，后者侧者感官体验。哪个更苦要看当事人对哪个接受程度高。

如果销售员是个责任心特强的人，又很在乎业绩评估，应该感觉前者更苦。反之，销售员不在乎业绩评估，工作态度就是混日子，则觉得吃苦瓜苦。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然是不出产品苦呀，不出产品你就没有提成，现在的销售很多都是考提成活的，基本工资一般都很低，靠着高额的提成作为收入，不出产品没有收入，这么大的生活压力，你说苦不苦，吃个苦瓜算什么，像我这中喜欢吃苦瓜的一几斤苦瓜也不觉得苦！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一＂苦＂，是因产品销售不出去，或者说是产品销售额完成不了任务，与其他营销人员相比，落后他人。

另一＂苦＂，是被惩罚、惩戒吃苦瓜，口味＂苦＂。

第一种苦，是苦恼，烦恼，是心理反映，而且不是一时半会就能解除了。

第二种苦，其实要从二个层面来考虑。一个层面：直面理解，苦瓜是一种食物，吃的时候，口的味觉很苦，让人难受，但这个口味苦大约几分钟后就没事了，而且可以通过再吃其他食物而减轻或消除苦味；另一层面：是引深理解，是一种隐性的＂苦＂，这也是精神层面的苦，因为吃苦瓜是因＂罚＂，一个罚字就意味着在别人眼里，自己业绩落后，能力不行，脸面无颜，这其实就是第一种苦。

所以这样一比较，第二种苦还多了一个味觉苦，其实口味苦算不了什么，关键是＂产品销售不出＂，工作没业绩、收入也影响、被领导和同事看不起，等等而苦恼，这种苦是一种真苦。

但因为有了第二种苦，让你时刻不忘被罚的苦，相信你会激发斗志，加倍工作努力，你会苦尽甘来。

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