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你认为当老师好吗,工资不高但是除了正常的双休日外,还有暑假寒假,公平吗?
老师,教师,寒暑假你认为当老师好吗,工资不高但是除了正常的双休日外,还有暑假寒假,公平吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
老师这一行业,同样也赋予了我们特殊的责任与义务,那就是培养下一代,所以老师更应该得到尊重,它的担子更加的重,
所以既然当了老师,就要端正三观,好好的承担起去培养下一代的责任。当老师“好”。不管是从职业性质上还是从职业福利上来讲。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当老师当然不好!第一,压力大而社会地位低。谁都可以对学校和教师指手画脚,认为教师这样不对那样不好,第二,教师承担教育以外的事太多。啥事都安排给学校教师做,据统计某地中小学一年安排的各行各级检查达八十多次,几乎平均每周两次;一年问卷调查、答卷、各种征文达二十多次,平均两周一次;第三,工资太低,特别是中西部农村中小学,刚参加工作的本科生每月2000多,够干啥。虽然《教师法》规定教师平均工资不低于或者高于当地公务员平均工资,但公务员有车补、下乡补贴等等,还有每年几万元的目标责任奖,这些教师是没有的,地方上给教师能不发的就不发,困为你教师也没办法。美其名曰,教师要讲奉献!一比低人一大节。国家总讲教育优先发展,提高教师待遇。到地方不落实你有啥办法!过去教师基本工资还加10%,现在也没有了!尊师重教一直是一句骗教师骗国家骗社会的空话,从来没有人尊重教师,教师是臭老九的观念根深蒂固,人们往往会说你们教师怎么怎么的,现在己经不错了,你们比某某些人强、比种地强等等,似乎教师就该是最底层。拖欠教师工资的事也很随意!第四,教师已经是高危职业了。学生、家长打教师的事时有发生,不没人替你撑腰,而且学校、教育行政部门还要给你压力让你让步不能走正常法律途径去争取自己基本人权,谁让你是教师哩,窝囊憋屈只能自己受。而有《义务教育法》、《未成年人保护法》做护身符的学生,你就没有惩戒的权利!就是批评的语言稍有不慎或不小心动了学生,那你就有可能被告到教育局或被媒体炒作,那时教师身首不顾,既要赔礼道歉并赔钱,还要受各级处分甚至被开除公职,名誉扫地,也不知以后怎么活呀!今天我就看到某地一中小学教师把学生检测成绩发到家长群里被家长告到教育局面受处分并上网成为人人骂的。第五,教师工作太累太费心。备课,上课,批改作业,辅导,营养午餐管理学生,寄宿生管理等等,每天天不亮往学校赶,回家时已天黑!更不要说当班主任,整天忙碌不说,半夜回家了学生有事就得去处理,多么不堪重负!
回答于 2019-09-11 08:43:50
教师是让人尊敬的职业,也是非常辛苦的,与谁比较呢?我们看的是主流还是有待提升的,从内提升自身的价值,从外整个社会要尊师重教。(提高门槛,提升待遇)。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果混日子,没啥不好啊。寒暑假多舒服。
如果有追求,还是不要了。累死累活,寒暑假是什么鬼?
哪种职业都一样,混日子的都舒服,有追求的都累。
你们也不要以为现在教师是铁饭碗,干不了的一样滚蛋。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老师寒暑假并不全是休息,大多时间要去别的地方交流学习开研讨会
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。针对大家在网上无休止的讨论教师好不好?公务员超一切,秒杀程序员?事业单位有没有前途?我个人觉得很无聊。一是在现在这个社会,每个人的职业大多是自己选的,可以是主动入职,也可能是被动将就,即然你去了选择了,请尊重你的职业,它给了你生存的本钱,现阶段的体现了你的价格,此时此刻的你就值这么多。二是一个人入职仅仅是打怪升级的第一关,每人的起步是不一样的。如果你热爱这个职业,比喻你是个教师,你尽快适应环境,尽力提高教学水平,让领导欣赏你、让家长尊重你、让同事佩服你。提高自己职称增加财政工资;提高业务水平让学生在周末和暑寒假愿意到你这来补课,增加你的附加值。被动就业的更要夯实自己,随时准备跳槽,但请做好手头上的工作。三是跟人比较时,请平行同行业比较,是老师就比同校或同城老师,是工人比较同厂同行业,减少自己的失落感。再纵向比较,拿现在自己跟过去的自己比,提高自豪感。任何行业都有涨跌,考入公务员的,情商不高或无醉人靠山的(能考上的智商一定没问题),终生不过一个非领导职务的主任科员。考入教师的,业务水平高的,就是一个美术、音乐、体育老师,一样带几十个学生,就不论主课老师了。那些一心怨天尤人的,请让这种教师去做后勤,不要把负面情绪传递给了孩子们。最后我想说入职只是起步,高度在于你自己。至于那些高举为农民工大旗的喷子,你们尽情的喷,你们的人生就止于键盘上。农民工不需要你代表,他们在外赚钱,也是要孩子好好读书,最终改变自己的生活。
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