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你们单位加班么？一般到几点？你拿多少钱的工资呢？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

你们单位加班么？一般到几点？你拿多少钱的工资呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们单位人们常说的5十2白加黑没见过什么叫加班费，其他什么福利都没有，上班23年到手工资两千六百多元，上有老下有小准备去要饭生活

回答于 2019-09-11 08:43:50

垃圾单位，本来签合同说8.30-17.30，过17.30算加班，现在要义务加班到19.00，过后才算加班，就这样每月加班费少了800-1000，每个加班算50，不论加班到几点，但是前提是小领导说下班才行，很累。在干3-5月就不干了，一月大概6000，扣除五险一金后

回答于 2019-09-11 08:43:50

加班那是肯定会有的，虽然行业不同但是加班都是会有的吧？！所以我们要正确对待加班的问题，不同行业加班频率，加班时间都会不同，如果调整不好心态是很不利于我们工作的！

我们公司是做设备售后服务的，有时设备故障了，经常搞到晚上七八点，星期六还要上班，签合同是7X24的！加班是没有工资的，星期六偶尔给个调休！工资也就6-7千。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不加班，而且时间自由，很安逸哦

回答于 2019-09-11 08:43:50

电子厂，忙时加班到21点，闲时不加班，加班费半年后才算。

回答于 2019-09-11 08:43:50

基层一线，五十二，白加黑，是常态，如果碰见大检查，扶贫，党建，通宵加班都是你该做的，扣完五险一金，三千多，本人觉得挺少的。

在基层永远都是检查不断，资料做得真是要吐了，而且还有很多是没有实际意义的。

上面千条线，下面一根针，一点都没错。

回答于 2019-09-11 08:43:50

加班的情况每个单位都有，这是很普遍的现象，但一谈到加班，随后想到的问题自然就是单位关于落实加班费（三倍工资）的情况，我们单位这一块落实的还是较正规的，如有加班情况发生，由个人上报部门领导，再由部门领导上报机关分管领导，由领导审核批准，部门领导签字确定，方可在当月工资内添加加班费用发放。至于别的单位，道听途说的听见些加班拿不到三倍工资呀，有的压根没这事等等。也有些单位资金充裕，单位对于加班不设什么坎，只要加就按三倍工资发等。（这里要说明的概念，所谓单位指的是姓“公”的国家机构，如果姓“私”的企业或公司的话，个人觉得一般落实三倍工资的加班待遇往往会打折扣）

回答于 2019-09-11 08:43:50

没见过加班费

回答于 2019-09-11 08:43:50

不上班 上班没前途

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