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为什么有的人在单位上班，整天无所事事，领导也不说什么？
的人,领导,工作为什么有的人在单位上班，整天无所事事，领导也不说什么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
有价值才会有话语权，分工不同不要善加评价。每家公司的领导都不是无辜成功的，智商远超常人。别人创造的价值是你不能理解的，所以做好自己的本职工作才是你应该做的，不要只看到别人的闲暇而忽略了别人的价值。譬如说阿里的网络安全部，他们如果要忙碌起来，马云就不踏实了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人都修行自己！努力做好自己的工作，给自己子女修福报！
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈哈。你说的这种人和这种情况，几乎每个单位都存在。
回答于 2019-09-11 08:43:50
或许在你的眼里别人无所事事，但是别人付出的时候你却没看见。所以我个人觉得做什么工作做好自己，完成自己的本职工作就好了，至于别人工作怎么样，工作态度怎么样这些都跟我们没有关系，如果说你每天都在想着别人工作整天无所事事，时间久了你就会产生嫉妒心理，为什么别人每天都没事情做，工资还拿得比自己高，自己整天累死累活还不如别人。但你产生嫉妒心的时候你应该冷静的想一想，只有提升自己的价值才能让自己更值钱。中国不缺吃苦耐劳的人，缺的是动脑的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每一个单位，就像唱一台戏，有主角，有配角。不能都当主角。这样想你就懂了。心态就平稳了。度量也就大了。成熟了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的猜测是要么是关系户，要么是该员工的工作属性不太重要，做好分内的事其他时间工作不工作也无关紧要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有后台
回答于 2019-09-11 08:43:50
1，关系户
2，快回家了，就等合同到期
3，你这么努力，将来大有可为，加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
岗位超员了！应该裁员了
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何一个领导，遇到这样的下属都是比较头疼的。管吧，他油盐不进，管深了，又投鼠忌器。不管吧，其他人看着呢，对他一味迁就，势必难以服众。但是，作为一个领导，要想带领好一个团队，这种臭鱼烂虾必须得管，否则你就威严扫地了。直接批评肯定起不到效果，领导工作稍有不慎，很容易即得罪了下面人，又讨不了上面的好，今天我们就说说领导安插在自己身边的‘关系户’，激起众怒不说，迟到早退工作懒散身为领班的你说上几句还就不行了。
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