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和领导一起聚餐吃饭的时候，哪些话题不该讲？

领导,你的,关系和领导一起聚餐吃饭的时候，哪些话题不该讲？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

和领导一起聚餐吃饭的时候，哪些话题不该讲？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题的题胆是吃饭和忌讳的话题

能和领导一起吃饭，说明领导和你的关系还可以，起码能坐到一起吃饭。关系也就是一般的同事关系，还没上升到亦师亦友的朋友关系。

中国人对于关系这个词，深有体会，再往前推十年，关系的梳密更加至关重要，随着时代的进步，关系一词盼望不要出现在任人唯亲的等义词。但我们要适应环境，适当改变环境，而不是要求环境适应我们，所以关系一次还需要维持在我们生活中几十年，单元这个词离我们的生活、工作越来越远，只是和人际关系扯上关系。

既然关系一般，就要因人而异地处理好自己的语言，那些话该说那些话不该说，任何人给你明确答案的，只能说他只是站在自己的角度考虑问题，而没有实实在在地站在你的角度考虑问题。

但凡是人，都不愿别人提及自己的糗事儿，所以揭短的话不能提。但也有例外，如果语言技巧非常高明，用是人都觉得幽默的语言，来表达一下亲昵，反而对拉近彼此关系，有莫大帮助，但这属于兵行险着范畴，如果掌握不好，不建议用这类语言表达。

其二，领导听过的问题，不反感的话题，可以提。相反问题本身存在争议，有可能引起领导反感，而你又不清楚领导的态度，这类话题千万要小心，尽量不提。

其三，领导的喜好，相信作为一个单位的同事，你一定会有所耳闻，多提及这类话题，少涉及领导态度不明的问题，这不是投其所好，这是人生的智慧，不单单是领导，和任何人交往都是准则。

其四，切记和领导相处有个大的原则，千万不要卑微，但绝不要自以为是，必要的谦恭一定不可缺少，记住是谦恭不是卑微。和领导的相处之道，其实能掌握住这点的话，就比和其他同级同事好相处的多，因为能做到领导一定有他的过人之处，通常越大的领导情商越高，只要你心里对领导谦恭，领导会感受得到，所谓花花轿子人人抬，就是这个道理，领导一定也会和平相处，甚至发展到认可、赏识、看重也为可知




大家好，我是春天的脚步。在职场近30年了，做过基层员工、中层领导、职业经理人、合伙人、自己也是一个创业者，深谙职场之道，直指问题本质。欢迎关注、点赞、评论、吐槽。

回答于 2019-09-11 08:43:50

还是什么话都别讲，想讲等都退休后再讲吧。好听的领导都习以为常了，“不好听的实话”又招事非是不；静守一靠，看各等小丑轮番登场。

回答于 2019-09-11 08:43:50

和领导一起吃饭，跟领导相关的话题尽量不提，跟部门相关的事情尽量少提，负面的事情尽量不提， 评论他人的事情不提。

回答于 2019-09-11 08:43:50

步入社会后，为了增强员工的团队意识，还有一些必要的接待，公司都会安排聚餐，那么，我们身在职场，与同事及领导吃饭时，我认为应该要注意以下几点：1、不要讲自己以前的事和别的同事的隐私。同事们一起聚餐很热闹其实是有很多共同话题可以聊，但在这种公众场合下，不要随意去打探私人的生活或是别人的隐私，因为这不是你抒发情感的地方，不需你借这个机会坦露自己和别人的心声；二、当着领导，要多谢谢他对工作的理解和支持，而不要说自己公司的不好。公司员工来来去去都很正常，每个人看公司的角度不一样，感受就会不同。再完美的公司都会有不尽如人意的地方，如果你在这种场合去谈公司的不足，你让其它同事和新员工听到后会做何感想，若是传到领导耳中，估计等着你的只有小鞋穿了。三、不要随口承诺，夸夸其谈。不要自己趁着喝高了，大夸自己的能力了得，向领导许下根本完不成的任务。到时候你承担不起，就会让大家感觉你是不诚信的人，你让领导和同事如何看你？所以，不要轻易许诺，而要量力而行，稳打稳实地走好每一步。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。个人认为：荤段子等低俗话题、前公司相关事情、现公司人事关系情况、私事或敏感的事，都不该讲。

1.低俗话题会显得你个人素质不高，使领导质疑你的能力和专业度

就算是酒后，场面很high，甚至领导带头讲起了荤段子等低俗的话题，你也不要跟风。

毕竟男女同事那么多，那么多双眼睛盯着，就算聚餐是8小时之外的休闲时光，但也算作公司文化的一种，而且也无法割裂开来看待你这个人。

要知道你做好事的时候，可能没人在乎，但一旦你做出有点儿影响个人形象的事，可能所有人都记得或在事后提起。

而且也许领导可能越在这种场合越故意让大家放开，好在暗中评估大家私下里的品行呢。

2.对待前公司的态度能看出你的职业操守

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