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在职场中，女性如何平衡工作和家庭的关系？

家庭,工作,职场在职场中，女性如何平衡工作和家庭的关系？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

一定要每天和家人有交流，知道大家的心中牵挂。

事业要管方方面面，每日开始工作前要列出清单，把家庭和事业重要的事情先做。尽量当日事当日毕。

不管怎样，不要把两方面的情绪混淆。不能发脾气，而是积极想办法解决。

女人真的要学会放下，学会幽默。才能在生活中长袖善舞，如鱼得水。我做我心，开心就好。不必面面俱到。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于女性我认为重点还是放在家庭中，不是歧视女同胞主要是如果女性把工作放在第一位的话，会造成女强人的感觉，这在我国家庭来说容易显现出女强男弱的局面，不利于家的和谐。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个是一生的修行，千古难题。自认为家庭和工作，可以很好的平衡，互相扶持的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

女人不容易，做一名职场女性就更不容易了。想要把工作和家庭都平衡的很好，恐怕不太现实。

近代社会一直鼓噪“女人能比半边天”、“巾帼不让须眉”等等，后来女人就和男人一样，冲进了商场、职场。但是和男人同样在外边的职场拼搏的女人，并没有也不可能减轻家庭的负担，比如生育，比如教育子女，比如照顾一家老小。

尤其是女性在身体机能上，大部分都无法和男人抗衡，无论在职场还是在商场，仅身体条件，已经不占优势了，却还要在一条跑道上冲刺。

所以，我个人觉得，让女人“女人能比半边天”、“巾帼不让须眉”，对女人而言，恐怕不是真的对女人好。

当然也有的女性，尤其是不婚主义的女性，可以在一定程度上减轻家庭的负担，但身体的劣势，却是无法弥补的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这条提问代表千万女性的困惑

前一段时间朋友圈疯传的“深圳是一个没有女人的城市”，虽然有些夸张，但现在这个时代，我们女人们面临的挑战真的太多，职场妈妈这个群体具有职场女性和妈妈的“双生涯”特殊性， 处在该生涯阶段的女性，最大的困境无法全身心投入事业，又没有充分的时间照顾孩子，她们的不同的职业诉求，是为孩子、为家庭做出的权衡与取舍。需要找到家庭与事业的平衡点后，才能能够胜任母亲与职场女性这个双重角色。我们上有老下有小；在外和男人们玩命拼杀，回家要照顾家庭和孩子；闲暇时还要抓紧充电保持进步。有人说职场分为三种人：男性、女性和职场妈妈，看似调侃，却道出了职场妈妈的艰辛。

这是我升级为妈妈后最大的感触。同时也激发了我想更专注做女性生涯教育事业，希望通过我的专业，能帮助更多的女性找到缓解焦虑的方法策略。

那么我们应该怎么做呢？我有些感悟和办法，和你分享。

第一步：梳理角色，重新定位。

画两个角色平衡轮（饼图，将妈妈、工作者、妻子、女儿、学习者、其他划分）

--一个是根据你心目中希望投入的时间精力占比来划分饼图。

--另一个是根据实际生活的实际精力投入来划分饼图。

然后对比会让你思考，是否失衡。如果失衡了，建议按照第一个图，把资源倾向那个占比最大的角色，做好这个角色的主角.我们不是影后，把每个角色当主角，真的很难把它们都演好。一不小心，就能把戏演砸了。so，把你现在非常看重、必须演的角色演好，那些你暂时演不好或者现在不演未来还有机会演的角色暂时缓一缓。

其核心在于：选择没有两全奇美，更多的是学会适度放手。要懂得做短期取舍，长期整合。

第二步：巧用TA帮助

别忘了善用我们的队友，建立一个支持系统。TA主要是伴侣、双方父母、还有可能是家里的保姆阿姨，甚至是公司里伙伴。但核心还是我们的老公，和他结成真正的联盟是核心。怎么做呢？

我和你分享一个方法：

平衡决策3步法

第一步：共同制定家庭目标和行动策略。共同决策，共同执行，达成一致。

第二步：分析双方优劣势。谁的发展前景更好就谁重点主外，另一个将精心倾斜家庭。

第三步：梳理家庭资源，巧用双亲，再而如果精力条件允许，请个靠谱的阿姨也省心不少。（当然，如果经济不允许，需要两个人努力工作，才能承担家庭开销，那么，就需要夫妻双方重新整合，做好两个人的精力投入分配，谁的发展前景更好，更快实现好的经济收益，那么就支持另乙方重点发展事业，乙方倾向精力到家庭上）

其核心是：取得家庭目标的一致性，任何单方面的牺牲或者坚持，都会破坏家庭的幸福指数，得不偿失。

欢迎你关注我，一名专注希望通过有趣的生涯洞见和职业规划方法和工具，协助你活成自己喜欢的样子。

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