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在职场，可以欺负老实人吗？为什么？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
在职场，可以欺负老实人吗？为什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就想问为什么欺负老实人？这些人都是什么心态呀！凭什么欺负老实人？挑软柿子捏吗？欺负别人打压别人，这种行为是不可取的，而且百害而无一益！年轻人还是涉世未深，太天真了！
为什么说欺负老实人百害而一益呢?因为从某种意义上说一旦贴上＂老实人＂的标签，他们立刻就成为了弱势群体，成为了被保护对象！你说你干吗去欺负人家，你就不怕引起群愤，不怕引起众怒吗？就算不会引起全群攻之，你欺负老实人算什么呀！你以为这样做能标榜自己有多厉害吗？错了，错得太离谱了！你这样做会让人觉得你欺软怕硬，人家会说你就是个软蛋！你说你这是何必呢！别说是去欺骗老实人，就是对他们稍微大声一点，我都觉得没必要！有什么意思呢！我反而觉得你去照顾老实人，更能标榜自己的正面形象！
刚刚说的是真正的老实人，万一你欺负的老实人是＂扮猪吃老虎＂的主，你说你＂死不死＂，是不是活该！你便宜一点没有占着，反被他讹上了！他用先天的弱势＂标签＂，吼几嗓子再配合演技来出＂某某人怎么怎么招他了＂，你跳进黄河洗得清吗？万一，他趁大家群情激愤搞你几下，你肯定还手吧；那正中下怀，你一推他，他助力嗑到某处，你等着花大价钱吧！何必呢！
还有更瘆人的，由于他真的老实，大家平时都觉得他好欺负；长期以来一直受欺负，受压迫！其实人的承受力是有底线的，一旦突破了底线人是要崩溃的！老实人要是一崩溃，那后果就太严重了，搞不好会出人命的！不是开玩笑的！
概括地说你想欺负谁都别欺负老实人，不值当，百害而无一益！
（深耕职场十多年，我是诸葛教练分享口才、销售、营销、管理、商业系统等方面实战经验；你有什么问题或者有不同意见请在留言区留言，我会尽快回复）
回答于 2019-09-11 08:43:50
欺负别人，肯定是不对的。但是！——如果身为职场人，总是以“老实人”作为挡箭牌，缺乏职场职业化的工作、与人互动、问题处理等方面的能力与方法，从而被人欺负了.......该反思的应该是自己！
别指望别人和你一样都是“好人、老实人”！也别指望永远都会有人帮你鸣不平！帮你主持正义、公道！正视现实才是最大的基础！
一、“老实”这个“品质”能让人的工作能力、业绩比别人强吗？
一个人的工作能力、业绩，是企业中一个最硬的、大家可以看得到的指标。“老实”这个“优良品质”能让你的能力、业绩变强吗？能够让你成为本单位、本部门里面成绩优异的吗？
如果越“老实”，工作业绩越好，那请继续坚持这种优良品质！
好像上面的道理不同吧！
一个人在企业中的硬实力，是获得他人尊重的最基础的要素。或者说：至少这是一个最起码的支撑。
别说你所在的单位不看业绩、不看成绩，只是那些会巴结讨好领导的人才会被重视。这没什么意义。——即使这个企业不行，你要辞职到其他企业求职，你的能力、业绩也是敲门砖！
因此，“老实”与“工作能力、业绩”根本不挂钩吧！
在一家企业中，工作能力不行、业绩不好，被人瞧不起很正常的。有些没素质的人欺负这类人，也是常有的。
二、“老实”这个品质，能让你树立职业化的沟通、互动、人际关系处理思路与方法吗？
三个问题：
1、因为“老实”，所以自然而然的能够无师自通的和领导进行专业的工作交流与沟通吗？
2、因为“老实”，所以能够和同事、统计部门相关人员进行良好的工作协调与信息互动吗？
3、因为“老实”，所以能够在日常与领导、同事、其他部门人员进行良好的公共关系维护与个人形象塑造吗？
抛开第三个问题，单说前两个！——这两点是工作方面的内容，涉及不到任何的人情世故！——“老实”这个品质，能让你做到吗？
职场中、工作中，太多太多的需要掌握的思路、方法、技能、能力，靠“老实”是无法催生出来的！“老实”这个概念，在提升众多能力方面，根本派不上用场。
各方面有缺失的人，大家会喜欢吗？领导会喜欢吗？你的同事会瞧得上你吗？
这个时候，有小人、没素质的人欺负你，可能性很大。正所谓“挑软柿子”。
三、“老实”不能保证你不给其他人带来伤害、带来麻烦！
很多人认为自己“老实”，绝不会做伤害其他人的事，绝不会去主动找别人的麻烦。然而很多所谓的“老实人”不知不觉中给其他人带来很多的不便、不利。——有时候可气的是，他们还感觉那不是他们造成的！甚至根本不知道自己给别人带来麻烦了。
例如：老实人常常不好意思拒绝一些同事的帮忙的请求，一次次的帮助某个员工。
这个现象，很有可能引起一系列的连锁反应：
那个员工被帮忙习惯了，你一旦有一次不帮他，他看着你不顺眼！（你别委屈，那是你自己造成的！对方的素质达不到你设想的标准！就是不能换位思考！）
你总是帮某人，其他同事会看着你不爽！也让你帮忙，而你时间不够了只能拒绝，你又得罪人了！
你的领导也会看着你不爽！你在破坏正常的工作流程、工作标准！在让团队的规范化运作机制受到破坏！
再例如：你为人老实，确实有人在某些时候想帮你一些，帮你主持正义。
老鬼也帮人出过头，可最后能把老鬼气死！老鬼帮那个人，也需要那个人该站出来证明或者做一些事情。结果呢，那个“老实人”该做的做不到、该做的却有不敢做！让老鬼当了坏人、恶人。真是烂泥扶不上墙，结果老鬼还惹了一身骚。
四、老实、没有恶意，往往会成为自己做错事、不会做事的遮羞布
老实、自认为没有恶意，也会让很多人在做人、做事方面缺乏考虑、缺乏换位思考。
反正我是老实人、反正我一点恶意都没有、反正我真的是没有想着伤害对方。结果说话、做事等等方面屡屡得罪别人、给别人带来伤害、不便。这种情况常常发生！
例如：
老实，不会说话，说话太直，造成别人很不爽。这不是你用一句“我没有恶意”、“我是有什么说什么”就能够让别人接受的！
就连那些整天标榜：人与人之间哪儿那么麻烦、搞那么多虚伪的东西干什么、都是中国文化里面的糟粕害人不浅......的人，你以为他们喜欢别人和他们说话直来直去？
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