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频繁跳槽真的能解决职业迷茫吗？
迷茫,频繁,工作频繁跳槽真的能解决职业迷茫吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
频繁的跳槽在我看来不会解决迷茫问题。在一个行业或者在一个公司需要三年或者五年的时间才能够将这个工作做的很熟练，因为有很多时候，有些事看起来好像你懂了，但其实你还没有学到皮毛，另外，除了提高工作能力之外还锻炼你的沟通能力，拓展你的人脉，题主所说的频繁应该是一年跳一次，甚至是一年都不到就跳槽，这种情况下相当于每一次你都从头来。很可能当初那个跟你一起入职，但并不如你的人，因为他静下心来在一个公司去做，今年后他达到了你需要仰望的角度了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能，只会越来越迷茫
回答于 2019-09-11 08:43:50
依我之见，频繁跳槽并不能解决职业迷茫。
对于跳槽，我们要从不同的方面来看待它：原因：我们是因为到了职业发展的瓶颈期，还是只是一时的头脑发热、追求新鲜感，亦或是其他的原因，总之，我们必须具有充分、合理的主客观条件，才可以考虑跳槽这件事。方式：我不建议“裸辞”，就是说我们在找好下家之前不要盲目辞职，要等到各方面时机成熟。频繁跳槽：我们频繁的进行跳槽，不仅会使自己浪费时间精力、身心俱疲，同时也会在简历上留下阴影，给老板造成不安全可靠的印象，对于求职有消极影响。频繁跳槽不能真的解决职业迷茫，它可能会使你更加迷茫。因此，我们要理性对待跳槽这件事，尽量避免频繁跳槽。
个人之见，可能有失偏颇，仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
盲目的跳槽不能解决任何问题，还可能会带来负面影响。
频繁的跳槽造成的问题就是，你可能一直处于工作的基层状态，没有办法在一个工作单位稳定的升职加薪，你的职业技能未必得到提升。职业迷茫的时候如果没有更好的选择，你就应该踏实的做好你现在的工作，深入的了解你现在所涉及的工作领域，慢慢你就会成为这个行业的精英。就算没有做到很好，你也是对某一方面有所建树，不至于什么都不精通。
既然是迷茫期，肯定找不到方向和目标，盲目跳槽，其他的用人单位也不敢随便录用你。没有哪个公司愿意把你培养出来了，你又辞职了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职业迷茫不是频繁跳槽能解决的，需要的是通过自己的认真观察、思考和分析，以能最大化发挥自己的专长为目的，认准一个行业、一家公司，给自己一年或几年时间，沉下心去，投入全部的精力，把事情做到极致，把成就做出来，到时候所谓的职业迷茫就会迎刃而解
回答于 2019-09-11 08:43:50
频繁跳槽只会浪费时间，并不能解决真正的问题！每个人在职场中都会有迷茫，这个是在所难免的。要清楚的知道你自己的想法以及自己想要什么，然后指定一个切合实际的计划，去坚持的执行下去。那么就OK啦！每个人都有从众心理，包括生活，工作。小到买东西做选择，大到工作等人生重大抉择！所以，千万不要人云亦云，我们要做的是跟着自己的心去选择，那么就是最好的选择！
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳槽有时是正确的，但频繁跳槽解决不了问题的
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