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一边是很多人找工作困难，一边是工厂找不着工人上班，到底问题出在哪里？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

一边是很多人找工作困难，一边是工厂找不着工人上班，到底问题出在哪里？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

从工厂的角度看需要的人是能够吃苦耐劳，能给企业创造效益的人，从找工作的人来说他们要求活清闲，工资高，待遇好。厂方和劳动者双方的要求正好相反。所以找不到人很正常，企业要想招到人就必须根据工厂的实际降低新工的标准，同时，找工作的人也必须降低对工厂在工资，福利方面的要求，这样才能达到双赢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1，工厂开出的待遇太低，2，找工作的人待遇要求过高，既所谓的高不成，低不就。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！

人流量大

回答于 2019-09-11 08:43:50

信息太发达，透明了，导致心神不定

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.信息不对称

2.需求有落差

回答于 2019-09-11 08:43:50

信息，诚信，待遇。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先谢楼主邀请！

一边出现就业难找不到工作，一边工厂又出现用工荒的局面，完成这一现象可能出现的原因，我做了如下几方面的分析，希望对楼主有参考价值

第一、当前中国经济大环境的改变，以前城市和工厂的发展都是利用廉价劳动力，但是现在不知大家有没有发现，这个时代越来越智能化了，比如物流、运营，对我们工作能力要求越来越高，所以你会发现大部分招聘广告都要求一定的学历和技术，超过50岁的很多都被拒之门外，所以找工作难

第二、工资待遇和物价不成正比，没事几个同事都会讨论每隔一段时间物价就会上涨，但是工资却没有一点变化，比如一般的工厂工资也就2000-3000这个样子，服务员1500-2000，这些工资怎么能养家糊口呢

第三、大家思想观念的转变，以前就是进城务工，挣钱，回家盖房子，但是现在不同，想在一个地方扎根落户，所以不会轻易随便找份工作

所以，以上是我的一些思考，希望网友相互关注交流！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这真是=个问题，其一工人找不到工作，是因为这些人有技术有能力，工资低的话不干，高工资的活难找。工厂招不到工人，这跟工厂的管理有关，用工单位工作不定时，满天转，加班加点不发工资，代遇低，生活质量差，工资不按时发所造成的

回答于 2019-09-11 08:43:50

看是什么样的工厂，拿西安得利斯来说，工厂大门口長年招人，促销员的合同上写着的是兼职，每一月上班22天，每一天工作4小时，不交社保而且进单位的时候让你把离职的字都签了，说是一式两份，你看那个员工手里有合同，这样的公可谁敢去

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