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还没有到退休年龄，面对公司裁员，你该如何应对呢？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

还没有到退休年龄，面对公司裁员，你该如何应对呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

深有体会，我们这一代面临裁员，下岗、企业倒闭，再就业，再裁员，怎么办呢？家庭的重担在肩:，想不通也要想通，国家有困难，也顾不上成千上万的下岗职工，自已的路必须自已走！没有第二个选择，自主创业，尽管遇到各种困难，人生价值得到锻炼，等靠都不不是路。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动法规定距离退休在5年内的职工不允许被裁员。

回答于 2019-09-11 08:43:50

他没法儿一次性的全部让你回家。但他会慢慢的排挤。直到全部踢出去。这种企业离关门不远了。记住我的话，所谓的领导，没特么一个好东西。

回答于 2019-09-11 08:43:50

顺其自然，无法改变的，那就改变自己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

反正沒法从容应对。

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要是按劳动合同，劳动法，双方可以协商的，并得了满意的赔偿，还是可以考虑的，

回答于 2019-09-11 08:43:50

一根棍，一口破碗。

有才艺还可以准备一把二胡。

生于忧患，死于安乐。

到了这个地步，如果之前没有居安思危的忧患和危险来临时候的准备，可以明确的告诉你。你会特别被动，可以说面对生活压力而束手无策。所以还是要做好万全准备，不要等狼真的来了，自己没有任何办法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

古人就曾经说过:此处不养爷，自有养爷处！现在的社会只要肯付出辛苦，不愁吃喝！

回答于 2019-09-11 08:43:50

面对现实，努力争取属于自己的正当权益，规划自己以后的工作生活，毕竟生活还要继续！

回答于 2019-09-11 08:43:50

若非企业破产倒闭，离退休5年和因工作伤残的员工不能辞退。

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