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在上一家公司待的时间短,在面试中会成为扣分项吗,该如何应对?
公司,你的,工作在上一家公司待的时间短,在面试中会成为扣分项吗,该如何应对?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
固然有时候面试官,会问起你的工作经历上一家公司离职的原因,其实无非从企业和自身两个维度找答案,企业的情况,各种原因,导致自己能力、职业发展受到限制;自身,家庭、学业、更好的机会、职业重新规划等。忌太偏激太自我的观点时候简单总结,如果你很诚恳,没有通过面试,不会是因为这个问题,估计是了解以后,面试官认为你的能力和性格、对未来的规划等不适合你应聘的这个职位,仅此而已。
谢谢邀请
回答于 2019-09-11 08:43:50
不扣,没有依据。用人单位看重的是人品,能力,学历,经验
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定会成为扣分项。
无论是什么原因,在一家公司待的时间很多,都会成为下次面试的扣分项。我们来分析一下,为什么待的时间短。基本就是以下几种情况:不能适应公司,和领导同事不和,薪资有差距,工作内容有差距,个人原因。这些原因中,无论哪一条都对你是不利的,要么说明你的适应能力弱,个人工作能力弱,要么是你沟通能力差,及时是公司有很多问题,也是因为你选择公司的时候不慎重,缺乏对个人的规划和对公司洞察的能力。
如何解决?
只能是尽量撇开自己的责任,当然不是隐瞒事实,而是讲述的技巧。离开的原因讲的很合理,你就成功额。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会,再面试的时候就说自己家离公司比较远(就说是个人原因,千万不要说是公司的原因,如果要是说公司工资低、与上司有冲突等等;这样说的话肯定不会面试上);面试不过是对你简单的评价。(前提是你的技术比较好,如果技术不到位,即便找到下一家还是会离职的,要分析好自己在上一家为甚么待这么短)
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个说不好,如果我面试,就会看你以前所有在职公司的在职时间和对应工作内容。
一个人在公司时间 能侧面凸显这个人的稳定性,除非有正常理由,要不然宁可不写 也不要把两三个月的工作时间的公司写上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果在上家公司不超过半年,建议不要写到简历里,容易给面试官频繁跳槽不稳定的印象。建议选择工作2年左右的经历来作为推销自己的筹码,这个时间点容易有自己的思考,包括对工作内容和职业规划,面试官一般会比较喜欢问
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就不要写上去,你要衡量这份工的价值,毕竟现在很多公司的HR真的也是很拽的…
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要问到你…你能完美的回答或者绕开…何止不会是扣分项保不齐还加分呢…毕竟你与企业都是双向选择…企业用人觉得你不合适让你走…那你觉得企业不适合你你也可以另谋高就啊…这有什么好去纠结的呢…现在的企业人事也都很open的…并不会揪着不放任何一个问题!!否则就是HR不专业!!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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