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上班迟到的人，公司领导让在微信群里发红包，这样合适吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

上班迟到的人，公司领导让在微信群里发红包，这样合适吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不想发红包就别迟到呗

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀

首先要看是怎么个迟到法？还有到底是发多大的红包？

一般来讲:

如果第一次迟到，公司就让发红包的:

一种金额特别小的，几块钱，可能是为了活跃公司群氛围，而大家也经常在里面发红包，这种无所谓。

一种金额较大的，对于第一次来说，我觉得公司是有点过分了，现在都讲人性化的制度。反正个人我是不会待这种公司。

如果是惯犯，经常迟到的人，或者公司先走告知当事人的情况，我觉得公司的做法没有错，这种制度很多公司都有，奖罚分明的公司。

所以要分清楚情况，区别对待，不能一概而论！





回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得还好吧也没什么太不妥当，如果按规定处理迟到肯定是要扣钱的，但是既然还有弹性我觉得还是很好的。主要是看领导让发多少钱，我一天赚一百你让我发二百迟到扣三十那如果是这样很明显处罚不合理。

别想了好好搬砖吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得这样的领导还挺好吧！难道直接把你按旷工处理，直接罚钱才算合适！？

领导这样处理我认为，他不是为了处罚而处罚，他是为了给你警示，同时也给你个台阶下，而且也能做到警醒其他同事的作用，让大家引以为戒！

无规矩不成方圆！如果，你迟到，领导说没事，下次注意！那其他同事会不会也会犯同样的错误！？处罚吗？

所以，如果你觉得不合理，你可以不迟到！他也没法让你发红包啦～